南京禄口国际机场发生新冠肺炎疫情以来，江宁区台资企业，在市委台办和江宁区委台办的指导下，强化企业疫情防控措施落实，为筑牢疫情防控防线贡献了台企力量。
旺旺集团南京总厂 携手抗疫，爱在旺旺
厂区门口，所有人员严格验码、测温；厂区醒目位置可见疫情防控宣传标语；食堂里，员工自觉间隔一米排队取餐……这是疫情发生以来，在旺旺集团南京总厂每天都能看到的画面。
疫情发生之后，江宁开发区疫情防控指挥部、江宁区委台办，第一时间指导旺旺集团南京总厂严格执行防疫防控相关要求，总厂长金蕾按照开发区防指、区台办要求，严格落实防控措施，与社会各界共铸疫情防线。
2020年疫情发生之初，南京旺旺为迎接随之而来的返工潮，开始在厂内各门禁通道安装消毒通道，严把员工入厂消毒第一关，同时针对入厂的车辆也采购了自动喷雾器对进入车辆全身消毒。提前录制好温馨提示语，循环播放，提醒员工务必注意的防疫细节。厂内各区都贴满防疫标语，餐厅以及大门口等多个通行区域都标识了一米线，呼吁员工减少聚集，保持距离。员工宿舍及厂区大门口均配置了临时隔离间，司机班组备好隔离服随时待命。2020年初至今，南京旺旺一直坚持执行各项防疫措施，如给员工发放口罩，要求厂区人员严格佩戴口罩等。
从一件“小事”就能看出南京旺旺常态长效的疫情管控措施——怎样解决集中用餐的聚集问题?南京旺旺制定出一系列用餐防疫方案：首先在食堂的每张餐桌中间放置隔板，保证人员间隔入座，所有排队区域均设置一米排队区；其次分批分区用餐，一部分人员安排在办公区域用餐，办公室过道也临时增设微波炉方便员工加热饭菜，一部分人员分批分时段进入食堂用餐，做好手部清洁后再进入餐区，员工自带餐具，统一由食堂工作人员打菜打饭，用餐时人员保持间隔同一方向入座，每人发放餐巾纸，口罩到用餐前脱下，避免交叉感染。
生命重于泰山，病毒无情，公司有爱，此次疫情出现后，南京旺旺各部门协调一致，为打赢这场抗疫战默默奉献。食堂、宿舍、办公室、厂区到处可见后勤人员忙碌的身影；宿舍隔离的员工，公司会安排食堂人员送饭菜至门口；各办公室、会议室、食堂餐厅、车间入口等多个公共区域均配置了水神除菌雾化器。正如金蕾所说：“公司的各项防控措施做到位了，才能让每个员工感到信任、安全、温暖、放心，解决了员工的后顾之忧，才能把良好的精神状态发挥在工作中。”是啊，虽然距离远了，话语少了，但人与人之间的关系并未疏远，一个微笑、一个动作，都传达了大家的关心与友爱。
在南京市、江宁区各主管部门的指导和协助下，南京旺旺严格执行防疫防控相关要求，为确保恢复生产后保障员工安全生产，积极备足防疫物资。同时，南京旺旺工厂开展对防疫工作实行网格化管理，细化责任到人。在公司统一部署下，各厂区、食堂、公司门口、都安排了部门主管轮流值班，保证员工能严格按防控防疫要求认真执行。通行排队保持一米距离，进出出示健康码、胸卡考勤登记、酒精消毒手部、测量体温、体温登记、进通道全身消毒、私家车登记、车辆消毒等，一切确认无误方可进入厂内作业，严格杜绝疏于管理造成防疫漏洞。
英华达(南京)科技有限公司 抗疫、生产实现两个确保
禄口机场疫情发生后，英华达(南京)科技有限公司第一时间启动抗疫应急流程，总经理担任总指挥，努力实现两个确保：与新冠肺炎疫情抢时赛跑，确保公司全体员工零感染；在保证全员身心健康的前提下，确保公司生产经营正常运作。
据了解，英华达(南京)科技有限公司在疫情发生前就在江宁区委台办的帮助下，为员工接种了新冠肺炎疫苗。今年4月，经江宁区委台办协调，公司设立的新冠肺炎疫苗接种点，通过上门服务的方式，为企业员工接种疫苗，帮员工筑起防控新冠肺炎疫情的免疫屏障。
7月20日晚，公司应急管理群转发《关于南京禄口国际机场发生新冠病毒检出阳性情况的通报》，要求各部门连夜汇报员工禄口机场相关行程史，有相关行程史人员第二天按规定居家隔离及配合核酸检测，同时并积极与街道、社区联系配合落实各项防疫措施，7月21日早上员工上班时，门岗即在原有体温检测基础上增加健康码检查。
公司根据防疫政策指导有序实施各项防疫措施：
启动一级防疫管控，所有大门均进行进出管制，人车分流，增加检查苏康码；设立红码、黄码专门隔离区等。所有访客需出示无异常的健康码和48小时核酸检测阴性证明并签署《承诺书》。
因健康码黄码或疫情管控需要隔离的员工，可通过公司专门开发的微信小程序进行申报，员工需每日提交苏康码及隔离相关证明，报告最新隔离情况，HR据此进行员工隔离期间的考勤管理。
餐厅通过延长开餐时间、员工错时用餐，餐桌上搭建透明隔离板，单排就坐等措施，有效降低用餐防疫风险。
宿舍除每日点名、体温检测、消毒等日常防疫措施，在宿舍区设立发热观察室、隔离房间，用于发热员工或经过中高风险区及“黄码/红码”人员进行隔离观察。
发现“黄码/红码”人员立即要求隔离，并移送到指定临时隔离点，同时通知社区。“黄码/红码”人员管理严格遵守社区统一管理。
所有公共区域，会议室、公务车需每日消杀并记录；员工进入公司后需全程佩戴口罩；员工班车每天早/晚各消杀一次，并做好消毒记录；所有乘坐班车员工上车前提供苏康码(绿码)、测量体温，全程戴口罩；医务室按卫健委要求，对就诊员工进行预检、分诊，所有发热、感冒、咳嗽的员工需转诊到指定医疗机构进行治疗；做好防疫宣传工作，每日通报最新疫情及防疫措施；倡导员工积极做好个人防护，戴口罩、勤洗手、不扎堆、测体温、苏康绿码、打疫苗、核酸检测等。
疫情期间坚持两点一线上下班，勿前往中高风险地区，避免因个人行程原因导致苏康码变黄。
疫情期间，江宁区委台办采取多种措施，为英华达(南京)科技有限公司疫情防控提供服务和指导，如上门为企业员工进行全员核酸检测，公司表示，会坚持抗疫、防疫不放松原则，努力生产经营，以优异的业绩回报各级政府的支持!
吉宝通讯(南京)有限公司 守牢企业疫情防控防线
疫情发生后，吉宝通讯(南京)有限公司在江宁区委台办指导下，立即启动防疫预案。
人员管控上，要求员工“两点一线”上下班，非必要不离宁，不去中高风险区域；依照花名册排查，对有去过中高风险区域的员工，要求配合社区做好居家隔离，同时公司门禁权限暂时关闭，并公布解除隔离后返岗所需流程；外包和驻厂人员比照公司员工统一要求。
防疫物资储备上，紧急补充防疫物资库存到2个月以上，统筹集团资源，优先保证南京供给。
体温监测上，做好人员进入厂区大门、办公区、生产区域的体温检测，一旦有体温异常，第一时间安排员工至临时隔离点，通知120送至定点医院进行检查，防疫小组追踪员工诊断状况，作出后续人员安排处置。
环境卫生上，公共区域每班次至少2次消毒，每批次就餐完毕后进行全域消毒；宿舍区每个楼层进行消毒。
同时，企业按要求开展全员核酸检测工作，与江宁区政府充分沟通核酸检测相关安排，分批组织员工通过大巴接驳的方式，有序开展核酸检测，做到应检尽检。
企业还有接收国外返修机台的任务，考虑到国外疫情的复杂性，返修机台是人直接接触的物品，公司聘请有资质的专业消杀公司对国外返修机台进行深度消杀，包装拆到哪层就消杀到哪层，包括机台也会用酒精进行最后一道的擦拭，同时，与消杀公司沟通规划一个厂区以外的消杀点，尽量减少公司员工接触进口货物的风险。
在进口原材料防疫管控方面，公司设立独立的进口料件收件区域，建立进口料件从业人员、密接人员台账，每日进行健康监测，严格按照“先检后杀”的要求调整进口料件的流程。
南京群志光电有限公司 科技助力，“硬核”抗疫
为坚决阻断疫情传播风险，实现企业社会责任，切实保障维护全公司员工及家人的身体健康和生命安全，最大限度地保障企业生产经营活动有序进行，南京群志光电有限公司始终努力做到“外防疫情输入、内控稳定运营”并行，采用各种高科技硬核措施，严守防疫防线。
一、外防内控：
对重点关注人员进行分类管理：
南京群志对员工、厂商、客户、物流人员设计不同管理模式实施分类分级管控；采取健康绿码、路条绿码双重验证，红外检测、人工体温枪双重测温等多重措施作为入厂凭证，并记录于系统，以利异常追踪。入厂人员皆须戴口罩，疫情发生以来每月约发放15万只医疗口罩，已经连续发放18个月，保护人员安全。
对重点关注区域进行分级管理：
对生活和办公区域采用分区分级管理，并对重点部位严格管控；进口货物实施严格管理，设置独立区域暂存，上线前进行核酸采样并消杀；员工分组分区办公，共同防护，保存战力。
二、四大神盾：
南京群志依据防疫政策要求结合厂内管控措施，开发四大智能系统，保障全体员工的健康安全。
体温量测系统——对每日入厂上班的员工采用人体红外测温仪及额温枪双重测温，并扫码记入由公司独立开发的体温量测监控系统，形成连续可追溯台账，对体温异常人员可实现四早：早发现、早关注、早处理、早就医，守住人员入厂管控第一道防线。
防疫物资系统——开发物资领用发放及库存管理系统，保证每天上班的员工人人戴口罩，确保库存充足。自去年以来，南京公司已累计发放并使用超过两百万只防护口罩、一千升医用酒精、两千余升消毒液、百余只额温枪体温计、两台红外线体温传感器及近百套防疫防护服、鞋套、围裙等。
疫苗接种系统——公司和江宁区防疫指挥部密切配合，在企业500米内的楚襄园社区医院接种点举办超过十余次企业疫苗接种专场，全厂员工接种率超过94%。
核酸采样系统——疫情发生后，公司第一时间与江宁开发区疫情防控指挥部联系并于2小时内完成核酸检测先期准备工作，并开发核酸采样录入系统，达到检测率100%，检测结果可查询可追溯。
三、铁汉柔情：
防疫期间，公司举办各类线上温情活动，鼓舞士气、用爱升温，采用班车两点一线接送每日通勤的员工，为居家员工开通在线办公；为鼓励员工积极接种疫苗、保障自身和家人的健康，举办有奖接种疫苗的活动，并通过企业微信全员推送轮播防疫信息、科普健康资讯，由内而外无微不至地关怀员工及其家人的身心健康。(通讯员 汤小虎 周勇)
