岁月不居，时节如流。2025年，丽水市消防救援支队党委深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，在省消防救援总队党委和市委、市政府的坚强领导下，紧盯“四个聚焦”“九个突破”，带领全市消防救援队伍强实干立标示范、重担当争先创优，全面推进丽水消防救援事业现代化建设。
同心同德
在夯基筑垒中凝聚新动能
这一年，支队坚持看齐追随、建强核心，以坚定的政治主动引领航向。支队党委高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，深化开展“循迹溯源学思想、赴汤蹈火践使命”主题践学9次，全面提升“关键少数”理论素养。全面实施“蓝耀绿谷 党建强基”工程，与183个地方党组织建立“五联机制”、搭建“五聚平台”，有效盘活区域党建资源。以党建品牌化引领工作规范化，实施“一支部一品牌、一品牌一特色”创建工程，庆元大队“代理爸爸”党建品牌获评国家消防救援局党建创新案例。党委一班人躬行不辍，严格贯彻执行民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，班子成员同心合拍。修订出台党委工作和议事决策2项规则，制定完善党委班子加强自身建设9项措施，进一步提升把关定向、总揽全局能力。
同时，支队坚持励束一体、全面正规，以精准的管理教育春风化雨。支队紧抓教育铸魂启智，将“五优学”思政品牌融入市人大“大思政课”项目，全面推行“三员三说”教育模式，并用好“赵守良心理工作室”，成功实施心理危机干预5人次；紧抓管理规范秩序，启动“1554”工程，实行重点工作项目化推进、品牌化打造，全力推进正规化、现代化建设；紧抓选育激发活力，实行“标杆引领+结对传承”双轮驱动培养模式，不断提升人才工作室和28对结对师徒的辐射效应，年内许林峰人才工作室被推荐为省级创新工作室，一名消防救援人员首次入围丽水市“担当作为好干部”。
恪尽职守
在抓防治患中取得新成效
这一年，支队坚持应消一体、系统防范，以优质的消防安全护航发展。支队首次以市政府名义发文部署年度消防工作，开展4轮次服务指导推动责任落实，市主要及分管领导11次批示消防工作，3次在政府常务会议研究消防议题。在景宁试点出台“五大责任”实施意见，联合部门出台验收开检联合检查、行刑正向衔接提前介入等协作机制19项，发挥行业监管主动性。建立重点单位联防联勤“五项机制”，提升单位自我管理水平。高规格召开基层应消体系建设推进会，全面推广应消站管理标准、专职队“以镇带乡、区域联动”建队模式，系统构建应消体系。制定消防安全有奖举报办法，强化网格员、企业员工、社会群众“三类人群”的“前哨”作用。支队高质量推进电动自行车整治收官，推行蓄电池线上“健检”并获政府专项债支持，充停设施建设相关做法被央视新闻栏目刊播；统筹推进人员密集场所动火作业和建筑保温材料、养老服务机构、住宅小区消火栓等专项整治，累计查处违法违规动火作业56起，拘留19人，完成消火栓无水问题小区整改112个。电动自行车火灾、违规电焊火灾同比分别下降57.14%、33.33%。
保平安关键在于抓预防。支队积极部署开展“五大领域、八大行业”消防安全培训，两部原创科普视频分别获评全国优秀消防普法作品和全国消防科普宣传教育作品二等奖，景宁畲蓝志愿服务队入围全国“四个100”先进典型，消防安全常识知晓率较去年提升7%。全面优化执法服务，研究制定“十服务、十不罚”助企举措，相关做法被全市推广。组建企业健康服务团队，主动靠前服务丽水机场、水东客运枢纽等重大项目，在服务发展中践行使命。企业普遍反映：“问题响应更快了、解决更专业了、发展更有底气了。”
攻坚克难
在谋战打赢中展现新作为
这一年，支队坚持力量整合、空地融合，以精湛的救援能力打赢制胜。支队注重专常搭配，全面推行“三化”练兵，开展攻坚组暨安全员培训2期、水域和绳索培训3期。选派25人参加省级以上特灾培训，6名空勤队员完成年度复训，支队搜救犬斩获全省野外搜救科目桂冠。深化防消联勤，召开“防消联勤”工作现场会2次、视频推进会4次，明确四级工作机制，全年累计检查单位3200余家，排查火灾隐患600余处，举行全市高层建筑灭火救援大演练等多部门综合演练11次。支队整合三支力量，实施“青蓝梯队”计划构建“一专多能”人才队伍，评选“金牌教练”5名、业务带头人11名；深化“以镇带乡、区域联动”模式完成15支专职队提质升级，并将专职消防队、志愿消防队、微型消防站纳入国家队培训体系，开展23批次364名队员驻队轮训，54名骨干参加专项救援培训，打造“1+3+N”基层联动救援体系。
在数字化浪潮席卷的当下，支队主动顺应时代潮流，勇于推动理念革新，通过“数智赋能、虚实结合”探索战斗力生成的新路径。支队会同市数据局算力中心组织高校科研团队开展3大课题研究，致力打通防灭一体“数据链”。承接市政府低空经济消防领域应用课题并上报阶段性成果，强化政企协同建立“产学研”双向良性互动机制，共享各型无人机70余架、无人机巢16处，试点建设“车载无人机救援集成装置”。探索多域无人化救援体系，推动低空无人机救援与地面无人化救援深度融合，部署无人化作战编队建设三年规划，配套编制多灾害场景下无人化装备携行标准与协同作战指引，构建空地协同、高低互补的新型救援格局。
开拓进取
在服务保障中实现新突破
这一年，支队坚持服务中心、多元保障，以厚实的发展根基积蓄底气。支队紧紧围绕“强化保障、聚焦基层、规范管理、服务实战”这一主线，以满足消防救援人员切实需要为出发点，以规范后勤管理为着力点，以提升队伍战斗力为落脚点，不断改进后勤保障服务方式，扎实推动战斗力和保障力互促融合，为全市消防救援队伍防灭火中心任务圆满完成奠定坚实基础。支队一方面坚决贯彻落实党政机关过紧日子的预算安排和执行要求，精准聚焦事业发展所迫、基层队伍所盼，在预算编报、执行、调整、监督上深入探索，巩固深化财政上门服务机制，部署开展“四费”专项检查，有序推进内控制度编制，常态开展数据采集和执行预警，切实做到“大钱大方、小钱小气”，有力提升经费管理效益。另一方面大力开展“十四五”收官和“十五五”谋划行动，积极协调地方党委、政府，争取资金政策支持，5个项目纳入市本级政府投资计划。年内，缙云壶镇站建成投用，战勤保障站完成建设，江滨消防站、新碧消防站、澄照消防站开工建设，执勤、训练和生活条件不断改善。在此基础上，支队聚焦建设“打仗型”战勤保障体系，融合实物储备、产能储备和社会储备，与12家政企单位签订联勤保障协议，建立灭火剂代储合作、无人机低空机械化投送等工作模式，不断提升战勤保障效能。
紧盯基层关切，践行基层至上。支队坚持思路向下、重心向下，积极更新为基层办实事内容，协调33名消防救援人员子女入托入学，运用消防救援专项基金扶贫济困72人。召开为基层减负提质增效座谈会，制定三级履职事项清单，发文、会议同比分别减少50%、25%，全方位构建拴心留人、干事创业的良好生态。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。全市消防救援队伍将始终保持锐意进取、拼搏奋进的姿态，自觉站位大局，主动担当作为，奋力续写丽水消防救援事业高质量发展新篇章，努力为护航丽水高水平生态文明建设和高质量绿色发展贡献消防力量！
