淮安

首页>地方频道>淮安>要闻

洪泽区:“三聚焦”推动产改提质增效

近年来,洪泽区产改工作多方发力、多点实施、多面开展,通过组织引领、以点覆面、产业赋能的方式,在聚焦产改赋能、链上融合、活力迸发等方面取得显著成效。

组织引领聚焦产改赋能。统筹各方资源,积极组织推动,加强引领、分类指导。开展供需对接,形成工作合力,构建党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的全新工作格局,进一步提升产改推动力、扩大产改影响力、凝聚产改向心力,奋力推进产改工作与中心工作同心同向、同频共振。去年初,洪泽区召开产改联席会议,签订承诺书;年中召开产改工作汇报推进会,组织专题培训;年末开展园区、镇街及相关部门专项督查并完善“边督边改”机制,强化督查评估效果。

以点覆面聚焦链上融合。洪泽区共有110家产改试点企业,全面覆盖产业工人1.8万人,通过以点覆面、点面结合的方式,以示范引领推进洪泽产改“遍地开花”,全面开展。建立“区—园区—镇街—企业”四级试点体系,坚持问题导向,保持企业产改试点和园区、镇街产改方向一致,实现产改工作多点开展、连点成线。联合高新纺织产业党委、纺织产业联合工会,成立产改指导站,打造企业产改阵地,将组织嵌在链上、要素聚在链上、服务融在链上,推进产改延伸扩面,推动产改分层覆盖、有效覆盖、全面覆盖,进一步增强产改试点成效。

产业赋能聚焦活力迸发。推动产教融合,成立纺织学院、工匠学院、产业工人技能培训联盟等,打造职工人才“孵化池”,为近3000名一线职工进行岗前培训,教授职业技能,助力企业发展。赋能产业成长,打造产改工作“新引擎”,以强大的动力助力产改水平提升、推动产改质量增长、激发产改活力迸发。仅上一年度,开展“劳模工匠助企行”系列活动,推动劳模工匠与科技镇长团联动,破解企业技术难题3个;推行师徒绩效同步考核,评出优秀师徒20对;“五小”活动硕果累累,荣获市级优秀项目3个、省级优秀项目1个、市级职工十大科技创新成果1项、一线职工发明创造6项;提升能级工资协商,健全技能人才薪酬激励,全年24名职工通过技术技能,职务序列得到晋升。


声明:本媒体部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系删除:025-84707368,广告合作:025-84708755。
824
收藏
分享