把育儿班开在医院里 丽水市中心医院破解 青年医护带娃难题

昨日，丽水市中心医院外科医生詹政达结束三台手术后，走向了医院生活区。在那里，他两岁的儿子正在医院的职工托育班里安然午睡。“我们夫妻俩都是医院职工，接送孩子很是不便，现在孩子就在身边，工作再忙也踏实。”

对于詹政达这样双职工都在医院的青年医护而言，这种“娃在楼下，我在楼上”的便利，解决了他们工作生活中的一大难题。

今年10月，丽水市中心医院利用院内闲置空间改造的0—3岁职工子女托育班正式运行。这个由医院工会牵头主办、院党委支持的托育服务，切实解决青年职工，尤其是一线临床医护的婴幼儿照护难题。两个月来，它已成为20名幼儿的成长空间，服务覆盖了全院超过70%的有适龄子女职工家庭。

目前，丽水市总工会已将该院纳入“爱心托育用人单位”重点培育库，并计划总结经验，推广这种“单位主导、工会助力、职工受益”的可持续模式。

如今，这个“院内的幼儿园”已成为医院吸引和稳定青年人才的一张温情名片。对于工作压力大、培养成本高的医疗行业而言，解决青年医护最迫切的“后顾之忧”，直接增强了他们的职业归属感和稳定性。

“用人单位最了解职工需求，把托育班建在职工身边，就是最实在的生育支持。”市总工会相关负责人表示，这一模式精准契合丽水市生育支持政策体系，为山区市破解普惠托育供给难题提供了可复制的实践经验。