今年以来，怀远县深入推进“春风行动”，用“绣花”功夫，密集落实有效举措，促进2000余人就近就业。
建强“求职和求才”清单，筑牢供需对接基础。组织各乡镇（街道）摸排辖区就业需求人员信息2000余人，完善就业需求清单；组织专班走访企业，收集96家重点企业岗位和灵活就业岗位共2000余个，完善企业招聘清单。为人岗精准匹配提供了坚实的数据支撑。
开展“送岗和送人”模式，拓宽就业服务渠道。发布《致全县外出务工朋友的一封信》附招聘岗位，浏览量约2万人次；利用电视游走字幕持续滚动播放中草香料等40余家重点企业招聘信息；组织乡镇（街道）悬挂1000余条横幅（带就业服务热线电话、企业岗位和联系电话等），宣传招聘信息；开展4期“怀远融媒帮你找工作”系列活动；在怀远客运站等11个人流量集中的地区设置固定招工展板；利用白乳泉景区游客中心等3处LED显示屏滚动播放招聘信息；通过100辆城乡公交、150辆出租车游走字幕开展招聘宣传；发放《2026年怀远县“春风行动”暨服务企业用工岗位清单》13000余份。组织21个乡镇（街道）1000余人开展送人到岗“就业直通车”活动，到怀远经济开发区、龙亢园区、双桥园区等实地参观，帮助求职者就近就业。春节前，专门安排车辆在蚌埠高铁站开展“接你回家”免费服务，随车发放岗位清单等，以暖心服务留住人才。
搭建“线下和线上”平台，激发招聘活动活力。开展2+N招聘活动24场，其中年初八在白乳泉景区举办的新春大型招聘会，参加企业100余家，元宵节在县文化馆广场举办的元宵节大型招聘会参加企业70余家，将就业服务嵌入文旅场景，实现“逛景区、看演出、找工作”一举多得。同时，在包集等乡镇开展巡回招聘，把岗位送到群众“家门口”。积极开展4场“直播带岗”线上招聘，实时解读岗位信息、解答求职者疑问，打破时空限制，为求职者提供便捷对接渠道，有效扩大了招聘活动的覆盖面与影响力。
