9月1日起，铜陵市《关于加快集聚产业人才的若干政策(试行)》正式实施，从住房、生活补贴、岗位补贴等方面创新举措，加大保障力度，引导本地人才往实体经济走，往企业一线走。
铜陵市围绕产业发展、企业需求制定产业人才政策，从人才和企业关心的住房、生活补贴、岗位补贴、金融扶持，以及柔性引才、市场化引才、平台引才奖励等8个方面，呼应产业需求，力求务实管用。该市明确，引进的博士(或正高职称)、硕士(或副高职称、高级技师)、本科(或中级职称、技师)、大专(或高级工)等产业人才，连续3年分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴；引进的年工资总额超30万元的高薪酬类人才，连续5年给予其实缴个人所得税地方留成部分等额岗位补贴。
该市此次新出台的政策中，创新推出“人才房票”，优化目前“先购房、后补贴”做法，人才可先申请房票，在购房时将房票交付房地产公司，直接抵扣房款，大大减轻了产业人才购房时的资金压力。
为保证产业人才政策落地见效，该市出台制定一组实施细则、成立一个工作专班、开发一个信息平台、设立一套专门资金的“四个一”保障举措，并通过人才一体化服务平台，做到人才政策不见面申报、审核、兑现。(记者 刘洋)
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