据江淮晨报报道 下属违法违纪，领导也要“挨板子”。昨天，记者从合肥市纪委了解到，《合肥市党风廉政建设主体责任和监督责任追究实施办法(试行)》(以下简称《办法》)已于日前正式施行。
13种情形 党委领导班子或被追责
用人失察失误，出现“带病提拔”；放任下属违反财政、税务等法律法规和规章制度，弄虚作假……《办法》规定，13种情形之下，要追究党委领导班子、主要负责同志或者班子其他成员的主体责任。
其中包括贯彻落实中央八项规定精神、省“三十条”规定、市“十条”规定不到位，导致“四风”问题突出的；不配合巡视、巡察工作，对巡视、巡察意见和整改事项落实不力的；对源头防治腐败工作不重视，权力运行制约和监督机制缺失，省委“四个全覆盖”相关要求落实不到位，造成严重后果的；领导、组织和支持查处违纪违法问题不力，对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查，或者干预、妨碍执纪执法工作的等。
而县(市)区、市直(市管)单位在党风廉政建设“两个责任”年度考核中位居全市同类单位排名最后一位的，也属于需要追责的情形之一。
11种情形 纪委领导班子或被追责
在11种情形之下，纪委领导班子及其成员也会被追究监督责任。
其中包括，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不到位，措施不得力，不正之风和腐败问题得不到有效治理，出现区域性、系统性违纪违法案件的；对违反中央八项规定精神、省“三十条”规定、市“十条”规定和“四风”问题查处不力或者不按规定报告、通报曝光，导致顶风违纪问题频发，造成不良影响的；不按规定程序和要求报告、处置问题线索，有案不查、瞒案不报、包庇袒护的；对同级党委及其班子成员履行职责、行使权力情况监督不力，发现违规决策或者违纪违法问题不及时提醒、报告的；落实“一案双查”不到位，执纪监督不严格，对应当追究责任的未追究或者追究不到位的；内部监督不到位，管理不严格，导致纪检监察干部出现严重违纪违法、案件质量出现严重问题，或者发生重大责任事故的等。
实行“终身追责”岗位调整或退休责任照追不误
《办法》指出，党委领导班子、纪委领导班子符合相关情形的，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
一旦有“对职责范围内发生问题进行掩盖、袒护的”，“对检举人、控告人打击报复的”等行为，则会被从重或者加重追究责任。
对领导干部在任期内发生的党风廉政建设方面问题需要追究责任的，不因干部工作岗位或者职务的变动免予责任追究。已退休但按照本办法应当追究责任的，仍须按照有关规定进行相应的责任追究。追究领导责任时，按照责任追究情形发生的时间确定领导责任。于巧妮 徐晋
原标题：合肥实行“终身追责” 岗位调整或退休责任照追不误
