为更好地发挥基层党组织的“堡垒作用”和优秀党员的“旗帜作用”，今年以来，常熟农商银行不忘“三农两小”初心，积极寻找党建与业务结合的切入点和着力点，以党建评价体系为指导，充分探索党建新模式和新方法，将党建工作融入业务、融入基层、融入人心，通过党建引领业务发展、实现党建与业务双提升、双促进。
构筑党建工作新体系
为强化党建引领作用，今年以来，常熟农商银行开始探索实施党建“五维”工作体系，建立起考核指标体系、党建责任体系、过程控制体系、综合评价体系和考核奖惩体系。
围绕全行战略发展规划及中心工作，该行制定了年度党建工作要点及考核实施细则，强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的量化评定。同时，明确“一岗双责”，通过层层设立党建工作责任清单，着力从主体清晰、责任明确、任务具体三个维度厘清职责，形成党建工作新格局。通过月度自评、季度审核、年中交流、年度述评和随机抽检的方式，该行还构建了一整套规范完善的过程控制体系，进一步提高考评工作的质量和效率。在综合评价体系方面，该行通过评选对基层党组织、党员评星定级，来培植一批先进典型，弘扬主旋律，进一步提升基层党组织的标准化建设水平。此外，合理设置指标，实施全面全员考核，将党建考核结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核、干部选拔任用的重要依据。
牢记支农支小新使命
针对小微民营企业融资难、融资贵痛点问题，该行党员带头下基层、跑业务，为客户提供切实可行的解决方案。全行各基层党组织坚定“回归本源、突出主业、下沉重心”发展理念，通过发挥基层党组织的战斗堡垒和优秀党员先锋模范作用，以“四强”示范党支部和“标兵行动支部”创建为引领，围绕拉伸长板、补好短板、加固底板，把金融资源有效配置到“三农两小”重点领域。目前，全行超6成信贷资源投向小微企业，超7成信贷资源投向涉农领域，近8成信贷资源投向民营实体经济。
据了解，该行鼓励全行各级党组织和广大党员创优争先，组织总行党委深入基层，开展专题教育调研，基层党支部开展主题党日活动，并通过“学习强国”“常银学院”等移动端、微信端平台，着手开发“学习强行”App，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习法律法规、政策制度、金融知识等相结合，提升践行普惠金融、推进稳健发展的真本领。
探索服务民生新模式
为深化基层党组织交流合作，以党建促发展，常熟农商银行已逐步建立起总支联动、条线协同的党建共建网络。总行搭台，与各基层党支部联动，以业务条线部门为支撑，紧抓住党建和业务工作的结合点，将党建共建工作落实到实处，为业务巩固和拓展提供坚强后盾。基层党支部依据共建、共赢、共享的原则，与共建对象党支部签订常态化合作协议，强化责任担当。目前，常熟农商银行48个基层党组织中，19个已达成结对共建，与常熟公安局、人民银行、交通银行、张家港太平洋保险、苏州农担公司、地方街道社区等成功开展了80多项党建共建活动。通过打造党建共建网络，常熟农商银行将业务拓展与党建工作有机结合，有效地实现了工作下移、力量下沉。
今年以来，常熟农商银行党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营工作重心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，对内组织开展青年员工论坛、业务技能大赛、协会联谊、党建知识学习等特色活动;对外组织开展送温暖进社区、扫黑除恶宣传、防范金融诈骗、垃圾分类宣传、低碳生活宣传等公益活动，通过贴近生活、贴近民生的行动，服务百姓，回馈社会。 (英 磊)
