今年以来，市总工会认真贯彻全市创新引领产业强市大会精神，主动融入大局、紧扣主业主责，整合力量资源，精心谋划打造“‘工’铸匠心 ‘惠’企先行”服务品牌，以充分弘扬和激发劳模工匠、高技能人才的先锋表率、示范引领和辐射带动作用为重点，团结引领广大职工为助力新质生产力培育，助推镇江高质量发展奋发进取、建功立业，积极发挥主力军作用。
涵养匠心，凝聚发展“工力量”
“我知道时代赋予我的责任，作为社区的‘领头雁’，就是要冲在一线、干在实处。” 日前，一场别开生面的思政课堂在四牌楼街道“亚夫讲堂”开讲，全国优秀社区工作者易苏川结合自己20多年基层工作的所思所感，用身边故事讲活火热实践，让现场职工备受鼓舞。
今年以来，市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，先后开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动100多场次，线下线上覆盖职工超5万人，用党的创新理论武装职工、教育职工，培养产业工人后备军。同时，依托文化宫修缮改建工程，投入300万元，打造了600平方米集互动、展示、观影于一体的劳模工匠馆，集中宣传展示全市11名代表性劳模工匠的故事和4109名不同时期优秀劳动者风采，焕新归来的文化宫开放一个多月以来，已接待千余人次参观学习。“走进劳模工匠馆，让人感受到一股催人奋进的力量，激励着我们将工匠精神继续弘扬与传播下去。”职工王女士深有感触地说。
为持续打造工会“匠心”品牌，市总工会通过举办匠心“镇”红职工文化体育嘉年华系列活动，充分展现新时代产业工人奋发图强的精神风貌。厚植职工创新创造“土壤”，为职工搭建创新阵地和展示平台，命名“三个十大”“五小”等群众性经济技术创新活动优秀项目50项，进一步激发了广大职工的劳动热情和创新活力，让“劳动光荣、创造伟大”在全社会蔚然成风。
培育匠人，打破发展“天花板”
不久前，全省眼镜行业技能竞赛在丹阳开赛，来自全省各地的参赛选手在赛场上展示才华、切磋技艺。“省级一类竞赛花落丹阳，与我市高度重视产业工人队伍建设改革、重视技能人才培育、重视职工技能提升密不可分。”市总工会有关负责人说。
在传统技能竞赛的基础上，市总工会顺应新业态新经济的发展需求，自今年10月起相继开展了网络直播、邮政快递、网约车等新业态行业技能竞赛。“相较于传统赛项的高大上，很多人认为开网约车不需要技术含量。事实上，这份工作看似简单，实则是对职业道德、服务规范、安全知识以及驾驶技能、应急处置等多方面的综合考验。”作为在首届新业态行业（网约车）司机职业技能竞赛的冠军选手，镇江凯隆网约车服务中心的驾驶员薛泳森感触颇多，对他而言，这次竞赛不仅为其技能成才、职业转型打开新赛道、拓宽新视野，更为行业树立了先进典型，为新业态领域持续健康发展注入新动力。
以大力推进高素质、高技能职工队伍建设为目标，今年来，市总工会坚持以赛促训、赛训结合，让“争做技术能手、争当大国工匠”成为广大职工的精神追求和自觉行动，聚焦全市“876”创新引领工程和省、市重点工程项目，先后组织开展了十大示范性劳动竞赛，举办各类技能竞赛百余场，千余家企业踊跃参加，动员职工超万人，为全市经济社会发展培养各类高技能人才1541人。
在全省率先实施“一赛双证”，实现技能、技术晋升双通道，技能、职称互通发展，该创新探索被《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》吸收采纳；联合8家培训机构成立“求学圆梦1+8工作联盟”，为一线职工特别是农民工、一线产业工人、新就业形态劳动者等群体素质提升铺路搭桥，目前已帮助近万名职工实现学历提升；全面营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，全年组织1500多名劳动模范、一线职工开展疗休养活动；大力推行“能级工资”，推动职工创新贡献参与分配，年内签订的1397份集体合同中，85%以上涉及能级工资，75%以上涉及创新奖励，惠及职工约15万人，工匠人才地位待遇和获得感、荣誉感不断提高。
传承匠道，打造行业“王牌军”
群雁高飞靠头雁。一直以来，市总工会积极发挥劳模工匠“传帮带”作用，让名师带徒成为职工技能提升的“快车道”、技能人才成长的“孵化器”。
为了推进名师带高徒，让后浪快速成长为新星，市总工会从各行各业的劳模、工匠、技术能手中选拔出近百名名师，面向重点领域、紧缺专业的一线岗位组成师徒对子100余对，实施“名师带高徒”激励计划，通过深化劳模创新工作室“双创双提升”活动，广泛开展各类岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，先后吸纳137名劳模、技术人才入党，271人成为入党积极分子，培养60多名劳模党员走上重要管理岗位，劳模创新工作室逐步成为促进职工成长进步的“加油站”、企业创新发展的“发动机”。 在他们的培养和造就下，一批又一批业务素质强、技术水平高的劳模工匠人才脱颖而出。
“师傅对我的帮助，是一个螺旋上升的过程，当我遇到困难走弯路时，他会帮助引导我打开思路、搜寻第三方资源。”在“传帮带”活动中，来自恒顺醋业的生醋发酵操作工陈涛在师傅奚宽鹏的帮助下，从一名技术小白成长为技术行家，加入技能强国、技能报国的队伍中，为企业发展注入新生力量。
发挥匠才，助企纾困“开良方”
今年来，市总工会坚持“需求引领、服务先行、有求必应、无事不扰”的服务原则，积极发挥劳模工匠的专长特长和高超技艺，为企业解决各类技术难题提供专业化攻坚服务。全市各级工会共遴选300多名劳模和工匠人才组建“镇匠人”劳模志愿者服务队，面向“专精特新”及中小微企业开展企业“点单”、劳模工匠“送单”、工会“配单”一条龙助企服务。
“镇匠人”劳模志愿者服务队先后进企业、进班组开展助企服务活动300余场次，惠及企业291家，帮助解决生产技术难题500多个。同时，聚焦助企发展、降本增效、技术创新等重点课程，广泛开展合理化建议征集评选活动，拿出“真金白银”，充分激发能人匠才和职工群众的创新活力和聪明才智，为企业发展建言献计、出谋划策，帮助企业直接产生经济效益近千万元，让“小建议”“微创新”转化为助力企业治理、行业发展的“金钥匙”。（记者 朱浩 通讯员 胡嵩雯）
