2025年以来，我区立足区域实际，坚持问题导向、需求导向，统筹推进、多措并举，以“实物配租+货币补贴+人才保障+租后监管”四维发力模式，持续织密织牢民生保障网，让困难群众、引进人才等群体的住房需求得到更精准、更全面的满足，住房保障水平稳步提升。
我区始终将公租房实物配租作为保障住房困难家庭安居的重要抓手，坚持常态化受理与规范化审核并行，严格遵循“社区、街道受理初审—区保障办组织多部门联合审查”的闭环流程，层层把关、精准筛选，确保保障资源向真正有需求的家庭倾斜。2025年，全区累计审核通过城市规划区范围内住房困难家庭公租房实物申请36户，其中3户家庭自愿放弃配租资格，最终完成33户家庭的公租房分配工作，切实保障了住房困难群体的优先安置权益，让困难群众实现“安居梦”。
秉持“应保尽保、精准补贴”原则，我区稳步推进低保、低收入住房困难家庭货币化住房补贴工作，通过“街道上报、多部门联审”的严谨机制，确保补贴发放公开、公平、公正。2025年，我区原定货币补贴发放计划为170户，经全面摸排、严格审核，实际通过审核家庭达194户，超额完成年度计划户数的114%；全年累计发放补贴资金455360元，所有补贴均按季度足额发放到位，有效缓解了低收入家庭的住房压力，让民生保障更有温度。
聚焦人才安居需求，我区持续做好阳德郡苑小区88套人才公寓的后续管理与服务提升工作，创新推出“人才服务专员”制度，为引进人才提供“一对一”跟踪服务，精准对接并协调解决个性化住房需求，让人才安居无忧。2025年，我区积极对接市房地产事业发展中心，成功帮助8名机关事业单位人才以“新就业职工”身份申请到市本级合适房源，为人才扎根宣州、干事创业筑牢住房保障根基，目前相关对接服务工作仍在持续推进中，力求为更多人才提供优质安居保障。
为确保住房保障资源规范高效利用，我区着力强化公租房、人才公寓租后管理，一方面做好人才公寓的维修维护与日常管理，协同市级主管部门加强公租房后续监管；另一方面积极参与由市房产中心、安居置业联合开展的已分配公租房入住情况及租金缴纳清查行动，对拖欠租金或不再符合保障条件的家庭，联合社区、街道开展政策解释与劝退工作。截至目前，已累计劝退87户，切实维护了住房保障资源的公平善用，让有限的保障资源惠及更多真正有需求的群体。
