2月22日下午，南京市2026年度“春风行动”留宁返宁高校毕业生新春专场招聘会在南京人才大厦举办。活动积极营造“骏马欢腾迎新年 春风送岗聚英才”的聚才喜庆节日氛围，诚意满满为春节期间在宁的青年人才送上新春岗位大礼包。
本次活动由南京市人力资源和社会保障局主办，江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省劳动就业管理中心、江苏省人才流动服务中心、江苏省职业介绍中心、南京人才集团、南京文旅集团、南京银行、中国电信南京分公司、智联招聘、南京秦淮灯彩文化发展有限公司联合协办，旨在为留宁返宁高校毕业生与用人单位搭建高效对接桥梁，全力促进高校毕业生等重点群体在宁就业创业。
为办好春节期间的毕业生新春专场招聘会，省、市、区人社部门三级联动，并积极发动用人单位、人力资源服务机构、零工市场等，多方筹集挖掘适合高校毕业生的高质量就业岗位。活动汇聚江苏集萃智能制造技术研究所有限公司、国睿科技股份有限公司、南京波长光电科技股份有限公司等近100家优质用人单位，覆盖人工智能、软件和信息服务、制造业、现代服务业等多个重点领域产业，推出技术研发类、管理类等岗位2000余个。
招聘会现场，人才与企业满怀热情双向奔赴。“我就是想找南京本地的专业对口工作，软硬件研发、电气工程师这些岗位都在我的考虑范围内，工艺、质量类的工厂一线岗位也能接受。”南京工程学院电子信息工程专业应届毕业生张朝阳为了不盲目求职，提前筛选了心仪岗位，计划投递十余份简历。
“企业太多了，提前筛一筛能精准匹配，不耽误时间。”虽然已经收到了数份offer，但张朝阳并未急于签约，“offer都有签约时效，我得好好看看薪资、工作环境还有企业发展前景，找一个真正和自己匹配的，毕竟是第一份工作，想稳一点。”
用人单位同样诚意“拉满”。兰精（南京）纤维有限公司人事行政总监谢奎带着15个优质岗位前来揽才。“我们这次带来了10名管理培训生、5名技术专家和运营分析师的岗位，管培生覆盖生产、维修方向，本科及以上应届生都能报，化学、机械、电子专业都适配。”这家扎根南京六合20年的奥地利独资上市公司，现有员工700余人，正推进5年、10年发展规划，急需年轻人才接班。
谢奎介绍，他们有自己的培训体系，会从技术、流程、管理三个方面全方位培养，管培生本科起薪6000元，研究生起薪1.2万元，就是想把优秀的应届生招进来，培养成公司的接班人，“今天收到的简历远超预期，不少非‘双一流’建设高校的毕业生专业学得特别扎实，回答问题思路清晰，还特别真诚，愿意从基层做起，这样的年轻人我们特别看好。”
当天，南京人才大厦专门设置了政策咨询区、职业指导区，并融合打造了兼具文化体验与互动交流功能的开放空间。二楼专门设置了求职招聘区、AI面试区，并同步通过“走播”形式开展“直播带岗”，实现招聘活动线下精准对接与线上广泛覆盖相结合。活动聚焦南京2026年初发布的“人才政策2.0”，面对面为大学生提供就业创业、职业培训及见习、紫金山英才卡（青柠码）等政策支持和解读，并邀请就业创业指导专家坐镇，提供职业生涯规划、求职技巧、简历优化等专项服务，帮助大学生全方位提升求职应聘能力。现场还整合多方资源，提供暖心便民服务和就业成果展示等；同时，契合节日氛围，增设特色文化展示及交流互动专区，现场展示绒花、剪纸等非遗代表性项目，开展抽奖迎春、咖啡暖心等活动，既增添新春喜庆氛围，又提升就业服务温度。
活动当天共吸引超1200名高校毕业生入场求职，累计接收简历近2500份。据悉，在“就在江苏”智慧就业服务平台上发布的线上网络招聘会信息将持续至2月底。
