2月6日，市、区两级人社部门联合举办2026年宣城市（区）春风行动暨就业援助季首场招聘会。活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，标志着全市就业服务专项活动正式启幕。2026年全市春风行动将持续开展到3月底，活动聚焦登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员、农村劳动者等重点群体，精准对接有用工需求的企业，旨在搭建高效便捷的人力资源对接桥梁。全市拟组织开展各类招聘会等活动550场以上。
广泛发布岗位信息。聚焦“人岗相适、精准匹配”，人社部门主动走访问需，深入企业收集用工需求，依托三公里就业圈、零工市场、就业服务驿站等平台，挖掘各类零工岗位，阶段性用工岗位等，拓展零工供需对接。通过“宣城发布”、“宣城市人民政府发布”微信公众号，“就在宣城”抖音号及微信网格群等多平台广泛发布招聘信息。针对失业人员、退役军人、困难人员等重点就业群体，通过系统集中梳理，点对点发送信息，宣传社保补贴、就业创业补贴等政策。活动开展以来，累计摸排有用工需求的企业342家，征集各类岗位8000余个。线上平台推送招聘会及活动信息697次，总浏览量达76193次。
线上线下同步发力。着力构建“线下面对面＋线上屏对屏”双轨招聘模式，拓宽就业渠道，延伸服务半径。线下密集开展主题招聘、“家乡重点企业行”、“共话家乡座谈会”、“供需洽谈对接会”、“大学生实习实训实践”“返乡青年交友会”等活动，帮助求职者就近就业。深入开展“两皖对接”“东西部对接”等劳务合作活动，拓宽企业用工渠道。线上同步推出“直播带岗”、“直播探企”，直播讲解薪资构成、工作内容与任职要求，并实时互动答疑，让求职者“云”览岗位、“码”上求职，推动就业服务“零距离”。截至2月9日，全市已累计举办线上线下招聘会143场，2452家次企业提供岗位27731个次，现场达成就业意向5067人次。
打造地域特色服务。各县市区立足地域实际、主动创新作为，推出一批特色鲜明的暖心服务举措。市本级在招聘会现场创新开展免费拍摄证件照、制作求职简历等便民服务；宣州区统筹线上线下招聘，为求职者和企业搭建多元化对接平台；郎溪县融合民俗送福增添就业温情；广德市赴四川省江油市开展招工引才和劳务对接活动；宁国市组织高铁接站，现场设置智能求职机，以暖心服务稳岗留工；泾县借力年货节搭建招聘平台，组织返乡大学生走进本土企业，提升求职体验；绩溪县赴杭州等地开展“接您回家”活动；旌德县打造云端直播、学子家乡行品牌，以多元创新让就业服务直达基层、惠及群众。系列特色活动累计帮助173名返乡农民工就地就业，服务企业949家，发放政策宣传资料12881份、推送政策信息40019条，让就业服务直达基层、惠及群众。
