“这场‘家门口’的新春活动让我感受到了一份更加深厚的温暖感和归属感，也为我们交流互通提供了一个很好的契机。”刚刚过去的春节假期，青年博士魏明受邀来到吴兴区望园青年人才会客厅，与20余名硕博人才及返乡大学生共同了解湖州最新人才政策，畅谈对新青年城市的“体感”与建议。
一座城市，只有留住青年的心，才能赢得未来。近年来，我市深入开展人才强市创新强市首位战略，全面实施“1113”招才引智工程，持续深化人才队伍、人才平台、人才改革、人才生态“四位一体”推进，奋力打造全国人才双创理想城市。2023年，全市共引进高层次人才创新创业项目302个，聚引大学生等各类人才9.8万名，获评2023中国年度最佳引才城市。
“双向奔赴、彼此成就”是湖州向人才发出的诚挚邀约。我市系统推出“人才新政4.0版”等重磅政策，升级新一轮“南太湖精英计划”，举办湖州未来大会、浙大校友日等活动，设立“520湖州人才日”，不断抢占人才发展制高点。
“来湖州发展是我作出的最正确的决定。”苔森艺术文化有限公司创始人董邱华去年通过全国大学生乡村振兴创新创意创业大赛与湖州结缘。在湖创业期间，他成功申请到了50万元的创业担保贷款以及相应的各类资金补贴。“看到湖州的创业政策，扑面而来的是这座城市的真诚与决心，这让我对未来充满信心。”
对高层次人才来说，他们大多渴望有一个平台能施展自己的抱负与才华。在距离铁路湖州站3公里不到的一片土地上，
21幢高楼历经3年时间拔地而起，此起彼伏的建筑群标志着一个集人才项目孵化、创业投资、商务配套于一体的现代化新型产业园区已经成型。“这里就是长三角人才创业港项目，目之所及，全部单体已经通过竣工验收，进入交付和运维阶段。”市城市集团下属市人才发展集团工程部相关负责人说，项目预计今年开园，已有储备人才项目20余个。
近年来，我市全力打造以南太湖新区、长合区为龙头的“2+8”平台，不断提升平台能级，增强聚才磁场，累计挂牌“南太湖精英计划”产业园29家。围绕八大新兴产业链，按照“一产一院”统筹布局，新增高能级新型研发机构6家。地磁检测与模拟项目成功落地，省部共建莫干山地信实验室落户湖州，实现国字号平台零突破。这些高能级的平台，成为人才在湖州追梦逐梦的广阔舞台。
人才决定留下来，更多的是对一座城市全方位的考量。我市常态化举办人才会客厅，与各行各业的人才开展面对面交流，畅通政府与人才双向沟通渠道。
在多期人才会客厅中，人才子女就学保障成为高频热词，我市快速响应，从制度层面建立了高层次人才子女就学快速保障机制，确保来湖创新创业的高层次人才子女有书读、读好书；随着越来越多的外国人才不断集聚湖州创新创业，我市第一时间组建外国人才服务专班，不断增强人才获得感、归属感……目前，全市已累计举办市级人才会客厅70期，答复解决问题988个。
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