为切实保障劳动者工资报酬权益、维护社会大局稳定，市人社局自2025年11月起至2026年春节前，在全市部署开展治理欠薪冬季专项行动。行动以来，全市共立案查处欠薪案件3件，协调处理欠薪投诉57件，为1056名劳动者解决欠薪1569.44万元，其中为831名农民工追回工资1278.57万元。
高位推动，压实责任。市委、市政府将治理欠薪作为重大政治任务和民生工程，主要负责同志多次批示调度、听取汇报，分管负责同志主持专题会议部署、现场调研督导、包案化解重点问题。市政府印发《2026年度治理欠薪工作包保责任制的通知》，层层压实属地管理和行业监管责任，构建起“上下联动、齐抓共管”的工作格局。
全域排查，消除隐患。推行“大数据+铁脚板”工作法，整合动态线上排查、常态实地排查、重点领域排查等方式，对在建工程项目、新业态企业、教培机构等开展全覆盖排查，重点摸排工程建设领域政府和国企项目欠薪隐患。健全人社、宣传、公安等多部门信息共享机制，完善清理拖欠中小企业账款与治理欠薪联动机制，每月常态化开展“暖薪20”集中接访，推进在建工程项目“农民工维权窗口”建设，构建一线化解欠薪隐患的闭环体系。行动以来，全市已排查用人单位398户，其中政府投资项目24个、国企项目35个；涉及劳动者4.19万人，其中农民工3.39万人；发现并化解欠薪隐患39个；开展集中接访3次。
聚焦线索，快处快结。针对国家欠薪平台、群众信访、入企排查等渠道线索，实行“清单制+责任制”管理，挂图作战、限期销号。按照“属地管理、行业主管、谁主办谁负责”原则，明确专职监察员跟踪推进案件办理，对疑难复杂案件采取提级办理、挂牌督办等超常规举措。推行“集中办公、一站受理、分类处置”模式，元旦春节期间抽调人社、住建、公安、法院等部门骨干在市劳动监察维权中心联合办公，让劳动者就近快速维权。开展全国根治欠薪线索“控增量、降存量、提质量”专项行动，推广“安薪宣城”维权二维码，每月调度通报线索办理情况。行动以来，已办结全国根治欠薪线索反映平台线索552条、“安薪宣城”二维码平台线索30条。立案查处欠薪案件3件，其中移送公安机关1件、责令改正1件；公布重大劳动保障违法典型案件3件。
源头治理，长效保障。强化工程建设项目源头管控，严格落实实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金等核心制度，全力推进农民工工资监管平台建设，实现在建项目全员实名制管理、工资线上发放及资金实时监控预警。全市267个在建项目全部纳入监管范围，动态掌握在岗农民工信息8.6万条，依托农民工信息系统代发工资41亿元，从源头上遏制欠薪问题发生。
