“我是江西人，在部队19年了，退役后留在南通的话，能安置就业吗？”“有没有适合我家属的工作？”……8月19日下午，驻通部队某部的报告厅内外，面临退役的60多名官兵，围着来自南通市退役军人事务局、市人社局和17家企业的相关负责人，抛出一个又一个问题。
驻通官兵坚守战位、守护江海平安，为地方稳定发展作出重要贡献。即将告别军营、转身地方时，或多或少面临政策不清、就业迷茫、岗位难找等现实难题。“我们开展‘送政策法规、送职业规划、送招聘信息’进军营活动，就是在做官兵退役就业的前置工作，帮助大家平稳完成身份转换，也让大家能够安心服役、建功军营。”南通市退役军人事务局党组成员、副局长蔡冬祎说。
从退役军人接收安置到就业创业、教育培训的相关政策，再到职业规划指导，来自退役军人事务部门、人社部门的相关负责人，紧贴官兵退役转型现实需求，帮助大家理清发展思路、明晰转型路径。“为表诚意，我们直接带着企业来了，都是本地的优质企业，中天科技、恒辉材料、嘉通能源……企业规模大，用工也规范。”如东县就业管理中心主任徐琳说。
操作工、电工、物流……嘉通能源提供了多种类型的岗位，也收获了不少人的咨询，“我们用工缺口比较大，有正常补员，也有新开产线。”企业招聘负责人赵夏勤说，退役军人吃苦耐劳，适应能力强，一直很受企业青睐。
有着19年军龄的老苏可以选择回河北老家安置工作，也可以选择自主就业或逐月领取退役金。“我想了解一下江苏的政策，跟老家对比一下，也想顺便看看有没有适合家属的工作。”老苏说，南通就业机会多、经济发展好，希望尽量能留在这边。
除了即将退役的官兵，不少年轻士兵也在给配偶或者亲朋好友找工作。“这边的机会更多、更好，如果能让配偶在本地落实工作，他们在部队也更安心，以后留在驻地也更顺理成章。”部队相关负责人对“三送”活动高度肯定，“同时解决了‘后院’和‘后路’问题。”
