宿迁市三举措推动高技能人才培养提质增效

习近平总书记指出，“要坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，努力培养造就更多的高技能人才”。2024年以来，宿迁市坚持改革引领、系统谋划，大力开展“技能社会”行动，为助力新质生产力发展、全面推进中国式现代化宿迁新实践筑好人才“蓄水池”。

一是提升技能培训精准度。围绕全市“615”现代产业体系技能人才培养需要，出台《关于发布2024年宿迁市区补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》。鼓励企业自主开展职业技能培训，2024年以来已开展补贴性职业技能培训2.95万人次。

二是提高服务产业契合度。加强技工院校内涵建设，实行“校内教师和企业导师”“双师”培养，2024年以来为企业开设“订单班”、“冠名班”50余个，培养输送2000余名技能人才。强化人才培养载体建设，成功创建国家级高技能人才公共实训基地1家。

三是引领人才成长新高地。加强高技能领军人才培养，在省高技能人才重点项目中，入围省高技能人才实训基地培育单位1个，省技能大师工作室1个，省技能大师工作室培育单位2个，省卓越技师9名。