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徐州;培育“彭城工匠”,赋能产业发展

  原标题:徐州技能人才总量超126万人——

  培育“彭城工匠”,赋能产业发展

  “这次培训对我来说不仅能提升技艺,更能跟专家和同行们交流业务、积攒心得。”近日,在徐州卓越技师培训开班仪式上,来自徐州重型机械有限公司的钳工董波欣喜地说。此次培训共有15名卓越技师参训,通过“一对一”为学员配备导师,聚力培养优秀技师人才,促进技术行业创新发展。

  去年3月,徐州人社推出《2023年就业促进十大行动》,其中包括“彭城工匠”产业工人技能提升行动——通过加强培训赋能促就业力度,发挥竞赛引领导向性作用,持续推动产教融合校企合作等举措,实现全年开展补贴性职业技能培训8万人次以上,就业技能培训上岗率达到40%以上,岗位技能提升培训稳岗率和创业培训合格率均达到90%以上的行动目标。

  徐州紧贴产业需求,大力实施技能人才赋能行动,在全省首创阶梯性补贴标准,制造产业、数字技能等紧缺工种培训补贴标准最大增幅33.3%,旨在将技能要素“关键变量”转化为推动高质量发展的“有效动能”,让人才活水充分涌流。

  年初,江苏省徐州技师学院智能控制实训基地获评省高技能人才专项公共实训基地;全市新增省级技能大师工作室及省级技能大师工作室培育对象建设项目3个。通过统筹“载体项目”建设,徐州持续筑牢强技根基——依托技工院校及重点企业,共建设国家级高技能人才培训基地3个、省级专项公共实训基地9个,建设国家级技能大师工作室2个,省级技能大师工作室18个,形成覆盖全市的国家、省、市三级高技能人才培养网络。

  同时,徐州大力推进技工院校工学一体化建设,建成省级一体化教学名师工作室9个、品牌特色专业群4个、省级高水平技工院校3所,累计开设企业“订单班”“冠名班”100多个,为徐州企业“靶向”输送技能人才。

  1月,徐州工业职业技术学院与华为公司共建的“华为ICT学院”成功落地。校企双方在信息化建设、科研、高技能人才培养、专业群建设、师资培训、就业等方面开展全面深入合作,全面培养ICT行业的技能型人才。

  “在ICT学院的学习之旅,对我的技术精进和职业规划产生了深远影响。”徐州工业职业技术学院学生高登峰感慨道,没想到大学期间,就能参与由华为专家指导的团队项目并负责项目的网络架构设计和实施工作。“这些宝贵的经历使我掌握了行业前沿的ICT技术,并且提升了团队合作能力。我对未来职业生涯满怀信心,热切期待能在ICT行业中发光发热,贡献自己的力量。”

  近年来,徐州工业职业技术学院立足“有德、有技、有能、有为”人才培养目标,主动融入地方、服务产业,深化校企合作、产教融合,累计为社会培养输送9万余名高素质技术技能人才。

  4月,人力资源和社会保障部公布第47届世界技能大赛中国参赛选手和备选选手名单,来自徐州技师学院的选手王子桐在国家集训队集中考核赛中脱颖而出,斩获第一名,成功拿到世界技能大赛“入场券”,这是徐州市在该项赛事中取得的历史性突破。

  徐州坚持“以赛促技”,不断完善以世界技能大赛和全国技能大赛为引领、以江苏技能状元大赛为龙头、以“彭城工匠”职业技能竞赛为主体的职业技能竞赛体系,形成以赛促练、以练促学、以学促用的良好局面。

  3月,在江苏省职业院校技能大赛高职装备制造类“智能焊接技术”项目中,江苏安全技术职业学院智能焊接专业学生冯兆海经过专业理论、手工焊接技术、机器人焊接技术三大板块的比拼,夺得该项目一等奖。

  “什么是工匠精神?我认为就是务实肯干、坚持不懈、精雕细琢的敬业精神。”冯兆海说,刚开始学习焊接时,他经历了枯燥痛苦的训练过程。电焊光的高温瞬间可达3000多摄氏度,平时训练时长达两三个小时,尽管戴着面罩,仍被烤得脱皮。只一年时间,冯兆海就磨损了上百副防护手套,劳保服也被烧坏十几件。“功夫不负有心人,我在老师的鼓励下咬牙坚持下来,在技术上不断追求自我超越。”

  对于职业院校来说,培养学生的工匠精神尤为重要。“我们积极构建‘安全+技术’育人模式,在安全上抓特色,在技术上抓优势,着力培养既懂安全又会技术的高素质技术技能人才。”江苏安全技术职业学院院长李桂萍说。

  紧盯“关键紧缺”职业,强化培训供给。徐州依托1家省五星级职业培训机构、2家省四星级职业培训机构、88家省三星级职业培训机构,紧贴劳动者需求,积极对接零工市场,推出徐州特色地锅鸡、徐州辣汤制作、电商直播等一系列短期创业培训课程,并提供就业指导和推荐就业服务。截至目前,徐州市技能人才总量超过126万人,其中高技能人才超过36.4万人。

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