人才队伍是新质生产力的关键资源。2023年，宿迁市聚焦 “6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链技能人才需求，以实施西楚工匠培育工程为抓手，着力打造“技能宿迁”人才培养品...
为保障新就业形态就业人员社保权益，2022年7月，宿迁市启动职业伤害保障试点工作，分散平台企业职业伤害风险，进一步织密社会保障安全网。截至2023年底，全市受理职业伤害确认申请157...
春节前后，正值劳动纠纷的易发期，为有效防范和化解劳动矛盾纠纷，宿迁市加快劳动争议仲裁和调解处置，帮助劳动者过幸福年。 一是按下解纷“快进键”，争议调处有速度。春节期间，全市...
为认真落实国家、省和市关于就业工作的决策部署，助力春节后企业复工复产，2月18日至23日，宿迁市组织长电科技、江苏财贸、京东信息、正大食品等8家重点用工企业，奔赴河南、山西、...
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策。2023年，宿迁市委、市政府始终把就业创业工作作为最大民生，加快促进就业创业，不断创新体制机制，全民创业氛围日益浓厚、...
2023年，全市各级各类劳调组织持续发力，广泛深入企业排查化解劳资矛盾纠纷，促进企业稳定生产少裁员，职工合理维权多协商，维护了全市就业形势总体和谐稳定。2023年全市处置各类劳资...
2023年，宿迁市聚焦新就业群体工伤权益维护，积极助力新业态经济蓬勃发展，不断织密新就业群体工伤防护网，切实提升新就业群体满意度、获得感。截至目前，全市为新就业人员办理职业伤...
2023年，宿迁市聚力打造“幸福社保”，通过“扩”覆盖面、“保”困难群体、“提”待遇水平扎实推进城乡居民养老保险参保扩面工作，推动城乡居民基本养老保险提质增效，群众的获得感...
2023年，宿迁市紧紧围绕全市经济发展大局，深入实施人才引领服务发展“五联五强”行动，多措并举加快人才集聚，人才招引实现量的突破。2023年全市基本养老保险扩面新增11.92万人，净...
为深入学习贯彻党的二十大精神，切实把主题教育成果转化为推动高质量发展动力，助力千亿级产业发展，促进百姓增收致富，1月10日，宿迁率先全省启动2024“乐业宿迁”就业创业“春风行...
为加强政府工程管理，维护农民工劳动报酬权益，2023年12月20日，宿迁市率先全国出台政府工程农民工工资支付管理办法，通过建立制度、规范程序、全程监管等6章42条规定，推动全社会各...
为了进一步完善城乡居民基本养老保险制度，根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）、《江苏省人民政府办公厅关于进一步完善城乡居民基...
为进一步规范全市就业见习业务经办，近日，宿迁市人社局出台《宿迁市就业见习经办规程》，规范见习行为，提升见习质量，助力高校毕业生等青年群众高质量就业。 一、放宽基地申报条件...
为深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，2023年宿迁市创新开展招才引智“深耕行动”，服务产业人才需求，加快人才集聚，促进更多高校毕业生等青年人才来宿就业创业。截至11月...