“在南谯区这片‘全链条赋能+保姆式服务’政策沃土中，我们企业实现从技术攻坚到产能倍增的跨越式发展。我个人也得益于滁州市‘满天星’人才计划的精准浇灌，荣膺国家级领军人才称号，带动企业年营收突破亿元大关，完成从专精特新企业向产业链龙头企业的华丽转身！”日前，滁州华瑞微电子科技有限公司董事长兼总经理刘海波高兴地说。
近年来，南谯区立足区域产业发展实际，聚焦集成电路、人工智能等战略性新兴产业，积极探索构建“国家-省-市”三级联动人才项目储备机制，推动人才项目储备系统化、层次化、动态化。目前，全区累计储备优质人才项目110个，其中70%以上集中于集成电路和人工智能领域，为后续项目申报奠定坚实基础。
在项目引进与培育环节，南谯区创新实施“源头介入”模式。在招商洽谈初期，即启动人才政策宣讲与服务对接，实现项目与人才同步引进、双向赋能，形成“引进一个项目、集聚一批人才”良性循环。所有优质项目在洽谈初期，即被纳入储备库，实现全流程跟踪与管理。
在项目申报阶段，南谯区推行“三个一”工作法，即成立一支帮扶小组、建立一张项目清单、完善一套审核流程。帮扶小组围绕政策解读、材料准备、申报指导等环节，提供全流程、全周期贴心服务；项目清单精准匹配申报方向，助力人才实现梯次申报、滚动发展；审核流程则涵盖初审、专家评审、模拟答辩等多个环节，确保申报材料真实、规范、专业。
得益于这一系列务实举措，今年，南谯区国家级人才项目有效申报率达到近90%，较去年同期提升30个百分点，实现从“量”到“质”的飞跃。
政策落地是人才工作的“最后一公里”。在项目成功获批后，市、区两级政府高效联动，第一时间兑现政策红利，赢得企业广泛好评。前不久，凯撒新能源公司专门向区相关部门送来锦旗，对南谯区人才服务工作给予高度肯定。企业负责人表示：“政策落地快、服务响应快、问题解决快，真正让我们感受到南谯区对人才的重视与诚意。”
记者了解到，通过持续打造“引得进、留得住、用得好”人才生态系统，南谯区正逐步成为高端人才集聚地、创新项目孵化地、新兴产业发展高地。目前，南谯区正以更高标准、更实举措、更强合力，持续优化人才项目储备机制，提升申报效率和服务温度，为区域高质量发展注入强劲动能，奋力书写新时代人才强区新篇章。
