宣城市公管局持续强化干部队伍建设

近年来，市公管局围绕公共资源交易工作发展需求，狠抓队伍素质建设，提升监管服务能力，为优化公共资源交易服务、营造良好营商环境注入强劲动能。

强化思想政治建设。始终把政治建设放在首位，以中心组学习、党组会、支部会等为载体， 通过观看红色影片、过政治生日、邀请“中国好人”、市机关事务管理局公车平台队长刘礼泉作专题党课宣讲等活动，使干部深受触动和教育，思想受到洗礼，持续增强干部职工的政治能力和理论水平。

深入开展业务学习。在落实好第一议题的同时，抓好业务学习，认真组织梳理公共资源交易相关知识点，随时关注新颁布的涉及公共资源交易领域的政策文件，并组织开展好有关业务培训，认真解答招投标过程中的各种疑问，提高各方主体在招投标过程中的业务能力。

加强干部实践能力。加强岗位交流，让干部在多个岗位上锻炼，全面熟悉单位职能，2025年，局机关3个科室、交易中心5个科室开展了轮岗交流。开展志愿服务活动，通过发动“党员承诺践诺”、设立党员先锋岗、开展党员前延服务等形式，锤炼干部职工吃苦耐劳的精神意志，促进公管干部综合素质全面成长。

深化纪律作风教育。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持之以恒推进党风廉政建设，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等内容，常态化开展纪律教育和警示教育，教育引导全体党员干部坚守党纪国法红线，守牢廉洁自律底线。