台传媒记者郭天宇
台传媒通讯员陈宇越
8月台州，热情似火，青春涌动。在“人才夜市”，大学生们手持简历，穿梭于企业展位之间；在企业一线，来自全国高校的学子们边游边学，感受台州发展脉动；在遍布全市的161个就业综合服务站点里，政策宣讲、专题沙龙、产业体验等活动轮番上演……
这场名为“激扬青春 筑梦台州”的暑期大学生引聚基层服务月系列活动，不仅是简单的人才招聘，更是一场关于城市与青年未来发展的深度对话。
台州紧密围绕产业发展需求，创新推进大学生“全周期引聚”模式，针对不同学业阶段的青年学子精准施策，从高中毕业到大学毕业，织就了一张无缝衔接的育才、引才、留才网络。
今年以来，全市累计在贵州、陕西、四川、山东等19个省份举办“智汇台州”高校巡回招聘146场。1月至7月，已新引进大学生6.75万名，同比增长22.63%，为台州高质量发展注入澎湃的青春动能。
为青年播下“归巢的种子”
“刚刚收到大学录取通知书，就接到了家乡人才办的电话，邀请我参加座谈会，详细介绍台州的人才政策和发展规划。”这让今年刚被浙江工业大学录取的新生陈嘉怡感到惊喜。
将引聚关口前移，是台州“全周期引聚”体系的第一步。今年暑期，市人力社保局依托全市就业综合服务站，组织开展了一次全面的“排查摸底”，对辖域内应届高中毕业生、高校在读生、应届高校毕业生等进行系统登记，完善“台州籍大学生信息库”，确保信息准确、及时更新。
“我们坚持‘早联系、早对接、早培育’的理念，目的就是在优秀学子们踏入大学校门前，就为他们播下了解家乡、热爱家乡、未来建设家乡的‘种子’。”台州市人力社保局有关负责人说。
除了建档立卡，台州各地更通过形式多样的活动增强学子的归属感。在温岭市首届青年大学生嘉年华活动现场，百余名温岭籍学子重返家乡，共赴“归巢筑梦”之约；在“青雁归航·筑梦府城”临海活动中，学子们走进溪望谷实地考察，沉浸式感受家乡的创业活力。
从政策宣讲到座谈交流，从联谊互动到产业体验，台州正用真诚的关怀，将乡土情谊转化为学子们学成归来的内在动力。
让青年“预见”台州
对于在校大学生，台州的引聚策略更侧重于搭建实践平台、深化校地合作，让他们在学习期间就能深度接触台州、了解台州。
8月7日，2025“百校走进台州走访名企”政校企对接活动成功举行，来自全国20个省份的132所高校与400余家台州企业面对面交流。活动现场，台州发布了142个博士后科研项目需求，拟投入经费3.9亿元，并与多所高校在博士后联合培养、技术转化等方面达成系列合作，推动“产业—教育—人才”深度融合。
“与高校加强合作，能够推动企业的新品研发和项目难题攻关，这次活动给我们提供了一个很好的平台。”现场，钱江摩托股份有限公司代表王先生注意到陕西科技大学的机械、材料化工等专业与其企业人才需求匹配度较高，双方就具体合作细节进行了深入交流。
今年，台州为高校学子提供了近万个实习实践岗位，涵盖政务实践、企业实践、公益服务、社区服务等多个领域，让他们与名企零距离接触，提升职业技能，积累行业经验。
此外，“求职游学”是台州人才工作的另一大创新举措，充分体现了台州的城市温度。台州将人才招引与城市推介、文旅体验深度融合，邀请全国大学生免费畅游神仙居、天台山等核心景区，走进美丽乡村、探访知名企业。
构建最优“青年生态圈”
对于即将踏出校门的毕业生，台州聚力开展精准匹配、高效服务，为他们铺设一条畅通无阻的“就业快车道”。
从7月31日开始，连续5晚，椒江区青悦城广场的“人才夜市”人头攒动。毕业生们左手端着奶茶，右手拿着简历，悠闲地穿梭于各企业展位之间，与企业轻松交流。
“避开白天的酷热，像逛夜市一样找工作，这种体验很新颖、很轻松。”今年刚从杭州电子科技大学毕业的王腾看中了家乡华海药业的岗位，专业高度契合，加上全方位的政策扶持，更坚定了回乡发展的想法。
今年暑期，市县联动集中组织开展20场此类活动，共提供1700余个岗位。
在路桥区第二届青年英才发展大会上，发布了贯穿青年成长全周期的“职学通”1145成长计划；2025年温岭市首届青年大学生嘉年华活动，已吸引了全国近100所高校的温岭籍大学生重返家乡；玉环市“加油！青柚团”大学生暑期创新实践活动已坚持到第11个年头……台州正以独具特色的方式，向毕业生抛出“橄榄枝”。
“我们聚焦青年发展型城市建设，营造优良的人才生态，激励青年人才选择台州，留在台州，开创事业新篇章。”台州市委人才办负责人说。
台州青年人才引聚工作的支撑是扎实的数据赋能和精准服务。升级大学生数据平台，强化数据分析和精准分类，为开展全国巡回招聘提供支撑；同时，依托全市161个就业综合服务站点，在每个站点开展“一次政策宣讲、一次专题沙龙、一次座谈交流、一次联谊互动、一次产业体验”的“五个一”活动，将服务送到学子身边。
从高中毕业的“萌芽初种”，到大学期间的“精心浇灌”，再到毕业时的“开花结果”，城市与青年人才的“双向奔赴”在台州大地不断上演。
