点击蓝字
关注我们
黄山市第三人民医院委托黄山市徽州时代人力资源有限公司招聘工作人员公告因工作需要，黄山市第三人民医院委托黄山市徽州时代人力资源有限公司现面向社会公开招聘3名临床医生岗人员和5名护理岗人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、招聘要求
(一)报名和资格审查报名人员须具备以下资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;
（3）具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;
（4）身体健康能胜任所聘任工作。
（5）“年龄条件”中的“38周岁及以下”为1988年10月20日以后出生，“30周岁及以下”为1996年10月20日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。
工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2026年10月20日。
考生报名的同时进行资格审查。由黄山市徽州时代人力资源有限公司对报名者进行资格初审，黄山市第三人民医院进行复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生;
（3）现役军人;
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（6）法律规定不得报考的其他情形人员。
三、报名及资格审查
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：报名日期2026年10月21日-10月27日。
具体报名时间为工作日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周一到周五）
3.报名地点：黄山市徽州区环城北路27号置业大厦10楼。
联系电话：0559-2787503
4.应聘人员按照公布的招录条件和岗位要求，按照报名岗位填写《报名表》（附件1）。
5.应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，立即取消应聘资格。
6.报名时，同步进行资格审查，资格审查应提供：
（1）本人身份证，户口簿索引页、个人页原件及复印件。
（2）报名表（附件1）。
（3）与电子版报名表一致的近期免冠一寸证件照三张。
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件。
（5）有相关工作经验的提供工作经验证明;
（6）户口所在地派出所开具无不良犯罪记录证明(申请时间段为出生至现今)。
注意事项：
报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。
通过资格审查的报考人员，应现场扫描微信二维码缴纳报名费用60元。报名截止前材料不齐全者不得进入考试。
四、招聘程序
1.考试
（1）医生岗不设置最低开考比例。为确保招聘人员质量，设定面试最低分70分。若某一岗位人员面试成绩均低于70分，则取消或核减该岗位招聘计划。若同一岗位通过报名资格审查人数超过10人（不含10人），采取加试笔试的方式，总分100分，按照笔试成绩高低确定前10人参加该岗位面试（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选），加试笔试成绩不带入下一环节。笔试时间另行通知。
（2）护理岗资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，若同一岗位通过报名资格审查人数超过30人（不含30人），采取加试笔试的方式，总分100分，按照笔试成绩高低确定前15人参加该岗位专业测试（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选），加试笔试成绩不带入下一环节。笔试时间另行通知。
（3）为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。护理岗若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减该岗位招聘计划数。
2.成绩合成
（1）医生岗测试采取结构化面试。如遇最终成绩相同的，以面试成绩排名优先录取;如面试的成绩也相同，则组织加试一场，报考者名次按加试的成绩排列。
（2）护理岗采取结构化面试+专业操作考核方式。结构化面试成绩(50%)和专业操作成绩(50%)合成最终成绩。
3.考试时间及地点另行通知。不能按时参加考试的人员，取消其资格。
4.体检
（1）对考试通过人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不得超过两次。
（2）拟聘用人员的体检参照公务员入职体检标准执行,由黄山市徽州时代人力资源有限公司通知考生参加体检。
（3）拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
5.公示与录用
（1）拟录用人员在黄山市徽州时代人力资源有限公司公众号公示3个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格，并按考试最终成绩排名等额递补。
（2）本次考试成绩有效期保留6个月，其间如招聘岗位因录用人员辞职等原因出现缺额，可按规定程序进行等额递补。
五、薪酬待遇
1.录用人员在入职后与黄山市徽州时代人力资源有限公司签订劳动合同，委派到黄山市第三人民医院工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。试用期2个月，单位为其缴纳五险一金，工资组成为基本工资、绩效工资、奖金以及各项福利等。
2.薪酬待遇：
（1）医生岗参照在编人员同等待遇执行（含基本工资、绩效、考核奖，以及单位缴纳部分的社会保险、住房公积金、解聘金等所有费用）；夜班绩效、指令性专项绩效等根据实际工作情况据实结算发放。
（2）护理岗薪酬待遇面议（含基本工资、考核奖、单位缴纳部分社会保险、公积金、残保金等所有费用），另夜班绩效、指令性专项绩效根据实际情况结算。后期（工作满一年后），根据取得职称情况参照医院规定予以增加薪酬待遇。
黄山市徽州时代人力资源有限公司
2026年10月19日
因工作需要，黄山市第三人民医院委托黄山市徽州时代人力资源有限公司现面向社会公开招聘3名临床医生岗人员和5名护理岗人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、招聘要求
(一)报名和资格审查报名人员须具备以下资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;
（3）具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;
（4）身体健康能胜任所聘任工作。
（5）“年龄条件”中的“38周岁及以下”为1988年10月20日以后出生，“30周岁及以下”为1996年10月20日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。
工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2026年10月20日。
考生报名的同时进行资格审查。由黄山市徽州时代人力资源有限公司对报名者进行资格初审，黄山市第三人民医院进行复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生;
（3）现役军人;
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（6）法律规定不得报考的其他情形人员。
三、报名及资格审查
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：报名日期2026年10月21日-10月27日。
具体报名时间为工作日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周一到周五）
3.报名地点：黄山市徽州区环城北路27号置业大厦10楼。
联系电话：0559-2787503
4.应聘人员按照公布的招录条件和岗位要求，按照报名岗位填写《报名表》（附件1）。
5.应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，立即取消应聘资格。
6.报名时，同步进行资格审查，资格审查应提供：
（1）本人身份证，户口簿索引页、个人页原件及复印件。
（2）报名表（附件1）。
（3）与电子版报名表一致的近期免冠一寸证件照三张。
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件。
（5）有相关工作经验的提供工作经验证明;
（6）户口所在地派出所开具无不良犯罪记录证明(申请时间段为出生至现今)。
注意事项：
报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。
通过资格审查的报考人员，应现场扫描微信二维码缴纳报名费用60元。报名截止前材料不齐全者不得进入考试。
四、招聘程序
1.考试
（1）医生岗不设置最低开考比例。为确保招聘人员质量，设定面试最低分70分。若某一岗位人员面试成绩均低于70分，则取消或核减该岗位招聘计划。若同一岗位通过报名资格审查人数超过10人（不含10人），采取加试笔试的方式，总分100分，按照笔试成绩高低确定前10人参加该岗位面试（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选），加试笔试成绩不带入下一环节。笔试时间另行通知。
（2）护理岗资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，若同一岗位通过报名资格审查人数超过30人（不含30人），采取加试笔试的方式，总分100分，按照笔试成绩高低确定前15人参加该岗位专业测试（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选），加试笔试成绩不带入下一环节。笔试时间另行通知。
（3）为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。护理岗若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减该岗位招聘计划数。
2.成绩合成
（1）医生岗测试采取结构化面试。如遇最终成绩相同的，以面试成绩排名优先录取;如面试的成绩也相同，则组织加试一场，报考者名次按加试的成绩排列。
（2）护理岗采取结构化面试+专业操作考核方式。结构化面试成绩(50%)和专业操作成绩(50%)合成最终成绩。
3.考试时间及地点另行通知。不能按时参加考试的人员，取消其资格。
4.体检
（1）对考试通过人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不得超过两次。
（2）拟聘用人员的体检参照公务员入职体检标准执行,由黄山市徽州时代人力资源有限公司通知考生参加体检。
（3）拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
5.公示与录用
（1）拟录用人员在黄山市徽州时代人力资源有限公司公众号公示3个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格，并按考试最终成绩排名等额递补。
（2）本次考试成绩有效期保留6个月，其间如招聘岗位因录用人员辞职等原因出现缺额，可按规定程序进行等额递补。
五、薪酬待遇
1.录用人员在入职后与黄山市徽州时代人力资源有限公司签订劳动合同，委派到黄山市第三人民医院工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。试用期2个月，单位为其缴纳五险一金，工资组成为基本工资、绩效工资、奖金以及各项福利等。
2.薪酬待遇：
（1）医生岗参照在编人员同等待遇执行（含基本工资、绩效、考核奖，以及单位缴纳部分的社会保险、住房公积金、解聘金等所有费用）；夜班绩效、指令性专项绩效等根据实际工作情况据实结算发放。
（2）护理岗薪酬待遇面议（含基本工资、考核奖、单位缴纳部分社会保险、公积金、残保金等所有费用），另夜班绩效、指令性专项绩效根据实际情况结算。后期（工作满一年后），根据取得职称情况参照医院规定予以增加薪酬待遇。
黄山市徽州时代人力资源有限公司
2026年10月19日
欢迎扫码关注
