站在“十五五”新起点，展望发展新征程，苏州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张志明表示，2026年将在市委、市政府坚强领导下，以加快构建就业友好型城市为主线，扎实推进国家人力资源服务业与制造业“两业融合”试点，深入开展“三服务”专项行动，全力以赴稳就业、促发展、惠民生、守底线，让就业友好成为城市高质量发展的鲜明标识。
在加快构建就业友好型城市，促进高质量充分就业方面，市人力资源和社会保障局将完善“产业+就业”协同联动体系，大力提升智能制造、数字经济、低空经济等重点产业领域，以及银发经济、宠物经济等新业态新模式的就业潜力；搭建“人力资源+”融合发展体系，绘制“重点产业+人力资源服务”生态图谱，加快推动人力资源服务深度融入现代产业体系价值链各环节；完善“家门口”就业服务体系，进一步推动服务网点向高校、产业园区、商圈等拓展；完善“全生命周期”创业支持体系，实施“创业伙伴计划”，重点加强对“苏品苏货”小店、OPC创业者的全周期扶持，充分释放创业带动就业的倍增效应。
在深入实施“百万人才”新增计划，塑造现代化人力资源方面，市人力资源和社会保障局将构建常态长效校企合作对接机制，重点强化产业对口专业院系的联系对接，全年新增大专及以上学历人才35万人以上；深入开展“技能照亮前程”培训行动，围绕群众期盼、产业急需和未来方向，为企业输送更多高素质技能人才；深化人才企业自主评价改革，发挥企业选才用人主体作用和市场配置决定性作用。
张志明表示，市人力资源和社会保障局将持续筑牢民生保障底线，托起群众“稳稳的幸福”，完善多层次多支柱社保体系，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，进一步扩大社保覆盖面；实施劳动者“安薪守护”行动，深化欠薪源头治理；实施人力市场“净源斩链”专项行动，重拳打击“黑中介”和虚假招聘问题；实施困难群体“暖心救助”帮扶行动，用心用情做好困难群体就业和帮扶，维护社会和谐稳定。
