南谯区多举措根治欠薪守护劳动者“钱袋子”

2025年，南谯区以务实举措破解欠薪难题，全力守护每一位劳动者的“钱袋子”，全年受理欠薪投诉2237件，涉及劳动者2842人、金额1235万元，办结率100%；对3起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，已依法移送公安机关。

面对各类欠薪问题，南谯区坚持精准施策、分类处置。针对因企业短期资金周转困难或劳资沟通不畅引发的轻微欠薪纠纷，优先启动“柔性调解”机制，通过搭建沟通平台、解读相关法律法规，引导企业诚信守法、尽快支付工资。对恶意拖欠、拒不支付劳动报酬，甚至转移财产、逃避支付义务的企业，坚决亮出“刚性执法”利剑，精准锁定违法线索，依法开展调查取证，并作出责令支付、行政处罚等决定。对涉嫌构成犯罪的，一律移送公安机关，以“零容忍”态度形成有力震慑。

在全力为劳动者追薪的同时，该区注重引导企业规范用工、健康发展，向企业普及用工管理政策，指导建立工资支付管理制度，从源头预防欠薪问题发生。通过“保薪”稳定劳动者就业信心，借助规范指导帮助企业规避风险，努力实现“劳动者安心务工、企业安心经营”的双赢局面，为区域劳动关系和谐与经济发展注入稳定剂。

针对外地来滁务工人员及南谯籍外出务工人员可能面临的维权难、取证难问题，该区有关部门主动打破地域限制，延伸维权服务范围，先后奔赴天津、驻马店、徐州等地协调处理欠薪事宜，向劳动者兑现“欠薪必追”的承诺，让他们充分感受“南谯温度”。