近日，省人社厅发布第十五届全省高技能人才表彰决定，我市18名高技能人才及6家培育单位荣获殊荣。近年来，市人社局深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，坚持培训赋能、竞赛引领，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，推动技能人才队伍量质齐升。2025年，全市新增高技能人才9237人。
建强载体，厚植培育沃土。把平台载体建设作为技能人才培育的重要抓手，持续完善多层次培育载体矩阵，为以赛促训、以训育才提供坚实支撑。2025年，全市新增市级技能大师工作室9家、省级3家，安徽徽厨技师学院获批省级高技能人才培训竞赛基地，安徽广德技师学院通过国家级高技能人才培训基地公示。充分发挥技工院校培训主阵地作用，引导院校承接各类补贴性职业技能培训，2025年以来累计开展培训8000余人次，以优质培训资源为技能人才成长赋能，为全市产业发展培育更多高素质技能人才。
精准施训，夯实成才根基。紧扣重点企业发展需求和重点群体就业诉求，构建全方位、多层次职业技能培训体系，实现培训资源精准投放。2025年，全市开展补贴性职业技能培训4.5万人次，针对企业用工需求，组织141家企业开展岗前及岗位提升培训超6000人。聚焦农村转移劳动者、就业困难人员等群体，开展普惠性技能培训1.3万余人次。健全企业高技能人才培养机制，搭建研修提升平台，全年举办企业高技能人才研修班12期，培养高级工以上技能人才400余人，有效拓宽技能人才职业发展通道。
以赛选才，激发人才活力。坚持以赛促学、以赛促练，分层分类开展职业技能竞赛活动，搭建技能人才展示风采、切磋技艺的平台。2025年，联合市直相关部门举办职业技能竞赛8项，选拔优秀选手参与各级赛事，斩获第三届全国技能大赛优胜奖1项，南京都市圈技能竞赛养老护理第二名、汽车维修工第三名各1项，“绩溪金徽厨”入选第三届全国技能大赛技能展示交流项目。同时，以竞赛成果为基础做好人才选拔表彰，2人获评“江淮杰出工匠”，6人获“安徽省技能大奖”，7人被授予“安徽省技术能手”称号，一批行业技能标杆脱颖而出，带动全市技能人才干事创业热情持续高涨。
