近年来，泾县坚持以人才支撑产业、以服务稳定用工，持续优化人才服务与用工保障体系，多措并举为企业引才、育才、留才，全力夯实县域经济发展人力资源根基。
人才补贴引人才。自2021年以来，泾县常态化开展企业人才补贴线下受理工作，年均受理企业引进、培养人才500余人，累计发放补贴近1500万元，以真金白银支持企业引才育才。聚焦稳定产业工人队伍，对长期在同一企业生产一线工作的产业工人实施社保补贴，年均惠及100余人，累计发放补贴300余万元，有效降低企业用工成本、增强职工归属感，切实为企业留住核心人才。
平台建设留人才。在高层次人才平台建设方面，泾县积极推动博士后科研工作站建设，全力协助企业引进博士后人才，按规定发放生活津贴30万元、建站补贴50万元，助力企业搭建创新研发载体、集聚高端智力。同时，健全高技能人才激励机制，及时发放高技能人才评选奖励与企业一次性育才奖励，激发技能人才成长活力与企业育才积极性。立足主导产业发展需求，我县不断优化政策供给，持续扩大产业工人社保补贴覆盖范围，将更多中小微企业一线产业工人纳入保障范畴，进一步织密用工稳定“安全网”，有效缓解企业招工难、留人难问题，保障重点企业、重点项目连续稳定生产。
技能培训强人才。在技能人才培育方面，泾县积极搭建政企校合作桥梁，主动对接高校、职业院校资源，深化产教融合、校企协同，推动人才培养与企业需求精准对接。通过定向培养、订单培训、实习实训等多种模式，为企业量身打造技能型、实用型人才队伍，实现人才供给与产业需求同频共振，为产业转型升级注入持续动能。
下一步，泾县将继续聚焦企业发展所需、人才就业所盼，不断完善人才引育留用机制，优化稳岗惠企政策，深化校企合作实效，以更实举措、更优服务筑牢人才支撑，为县域高质量发展提供坚实的人力保障与智力支持。
