为进一步推进落实稳就业保民生决策部署，全面搭建求职招聘新桥梁，巩固提升公共就业和人才服务质量，全力解决企业“招工难”和居民“就业难”问题，金安区不断延伸服务触角，拓宽服务渠道，打造就业创业服务新体验。
聚焦全角度全方位宣传，形成浓厚助企招工氛围。通过“金安发布”小程序、朋友圈、六安鸿雁回归就业创业平台、“六安就业”抖音媒体以及利用文旅局村村通小喇叭进行不间断的广播宣传，持续不断推送重点企业用工信息和短视频；编制印发1万份《金安区2024年两节期间“助企招工”重点企业用工信息手册》，面向全区22个乡镇街进行投放宣传。以短信推送方式在春节期间对64608名有就业意愿和有求职需求的劳动者发送超长短信193824条，进行“点对点”的岗位信息推送，同时在118个“社区快聘”微信群转发83家重点企业用工需求和“用工信息”链接，形成浓厚的助企招工氛围。
聚焦各类招聘服务内容，持续帮助企业招工引才。一方面开展“2+N”、“春风行动”和各类重点群体线下专场招聘活动，在万达广场、海心沙广场不间断举办重点企业重点群体专场招聘会，截至目前已累计举办各类招聘活动74 场次，帮助957家企业发布招聘岗位26521个，初步达成就业意向2230人。另一方面，不断深化校企合作，持续聚焦企业招才引才的需求，先后赴皖西学院、安徽理工大学、上海工程技术大学、安徽工程大学、安徽工业大学等高校举办校园招聘会5场次，累计提供就业岗位189个，帮助40家企业招才引才。
聚焦网络直播招聘，开启云上探企车间选岗新模式。持续开展“云上探企·车间选岗”网络直播招聘活动。自2023年10月23日以来，已深入酷豆丁、豪斯特、至信科技、楚南玻璃、科大国创等19家企业车间开展“车间选岗”线上直播招聘活动，现场为求职者真实展示岗位工作内容和工作环境，沉浸式选择工作岗位，车间主任与观众开展互动，回答求职者关心的工资待遇、工作时间、住餐环境等一系列问题，让求职者身临其境感受企业岗位环境，累计观看人数达34万人次，并同步实现投递工作简历205余份。
聚焦入企参观实地观摩，开展“点对点”精准送工。今年1月以来，乡镇街通过安排专车，组织求职者入企参观实地观摩，持续不断为金开区、城北和各辖区内各类重点企业开展“点对点”精准送工。已集中在金开区大学科技园开展集中送工活动5场次，解决第一批和第二批缺工企业54家，集中送工980人次，已达成求职意向 128人。据统计，各乡镇街面向全区各类重点企业、新投产企业开展不间断常态化“送工进企”活动百余场，累计向企业输送工人4385人，其中已办理入职2645人。
聚焦社区就业岗位供给，促进“家门口”就近就业。积极对接新安人才网，依托“社区快聘”小程序，全力扩大“三公里”就业圈覆盖范围和建设力度，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，鼓励更多企业通过“社区快聘”注册发布就业岗位，更多求职者利用小程序进行求职就业，真正实现岗位与需求的精准匹配，切实解决好企业“招工难”和居民“就业难”问题，让更多的居民实现“家门口”就业。截至目前，“社区快聘”居民注册登记数68196人，注册企业1444家，在招岗位数12800个，求职居民数1765人，实现成功就业3000人，累计访问量达到596.82万余人次。
