在经济全球化与区域一体化交织的背景下，一个城市对全球人才的吸引力，往往折射出其产业活力与治理能级的真实水平。地处长三角腹地的常州，最近交出了一份国际化的答卷——超过4000名外籍人士在此安居乐业，从过去单纯的城市发展“见证者”，转变为深度参与城市建设的“合伙人”。
产业链上的“局内人”：用事业成就构建城市黏性
外籍人士角色转换的背后，首先是基于产业逻辑的深度嵌入。常州完备的产业链条与高效的营商服务，为外企与外籍人才搭建了干事创业的舞台。
作为外资深耕的鲜活缩影，德国工业巨头蒂森克虏伯集团在常州6年完成了6次增资。2012年，当该集团计划在长三角布局凸轮轴项目时，常州以高效的响应速度与专业的对接服务，在激烈的竞争中拿下了首家工厂。十余年间，这种“共成长”的关系愈发牢固。曾是该集团德国总部工程师的麦安柏，正是在企业不断增资扩建的过程中来到常州，并于2025年出任新公司总经理，实现了个人职场的跃迁。
这种双向奔赴的产业逻辑，同样体现在营商环境的“全周期服务”上。瑞士医沛生集团将亚太首个生产基地设在常州，从选址到开工仅用5个月；在厂房竣工之前，该集团再度增资1亿欧元。负责人表示，政府不仅办事高效，更在意日常运转中的实际难题，甚至在举办“苏超”赛事期间还把体育赛场变成特色营商会客厅，主动为企业牵线搭桥促成了长期合作。
社区里的“新邻里”：用生活美学消解文化边界
如果说产业是一座城市坚硬的外壳，那么生活则是它柔软的内里。随着“产城融合”理念的落地，常州正通过构建国际化的社区生态，让外籍人士实现从“异乡客”到“自家人”的身份认同。
如今，常州已拥有多个极具代表性的国际化生活载体。作为常州首个面向境外人士的综合性居住区，西太湖国际人才社区通过创新的“O2O社会生活共同体”模式，为外企高管与外籍高层次人才提供了集居住、工作、社交于一体的综合性平台。此外，随着轻量化创业潮流的到来，5家外籍OPC企业近日正式落户璞跃OPC国际社区，涵盖新能源电池、智慧农业等多个前沿赛道。依托中以常州创新园的国际化底蕴，这些跨国企业正在这里打破传统办公的局限，将“一张办公桌”连接全球创新网络。
服务端的“快捷通”：用制度便利重塑营商体验
为了匹配日益增长的高品质国际需求，常州近年来在涉外政务服务与生活配套上持续加码，极大地提升了外籍人士的生活便利度。
在政务服务方面，新北区等地全面推行涉外一站式集成服务，将工作许可、居留许可、社保登记等事项集中联办，极大地缩短了审批时限。此外，常州还发布了多语种的《外籍人士来常服务指引》，结合不断扩容的离境退税商店与便捷的国际支付环境，让外籍人士真正感受到了“无差别”的生活体验。
从单纯的生产制造基地，进阶为具有全球吸引力的宜居家园，当4000余名外籍居民在这座“万亿之城”完成从“外来客”到“合伙人”的身份切换，他们不仅是城市发展的“见证者”，更用“定居”这一实际行动，印证了常州作为开放高地的综合吸引力。
