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浙江村(社区)党组织书记示范培训班侧记

  浙江在线6月10日讯(记者 李灿)5月27日至6月5日,浙江省举办了为期10天的村(社区)党组织书记示范培训班,2000名村社书记在省主课堂和11个设区市分课堂同步接受培训。

  作为近年来浙江省针对村社书记举办的时间最长、规模最大的培训,这次培训班是学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴、基层治理重要论述精神的具体举措,也是落实省委全面加强“三支队伍”建设部署要求的实际行动。

  专题辅导、案例交流、领雁论坛、现场教学、分组研讨……在内容丰富、紧凑有序的培训中,学员们深化了对党的创新理论的理解,提升了推进乡村振兴、优化基层治理的能力。

  铸魂提能 赋能领头雁

  5月27日下午,省委党校报告厅,省委组织部主要负责人给大家上了开班“第一课”,村社书记们聚精会神聆听,认真思考如何当好绝对忠诚、为党筑基、实干争先、担当为民、勤廉立身的领头雁。

  省委党校是本次培训的主课堂,200名学员现场听讲;全省11个设区市的省级村社干部教育实训基地或市委党校设置了分课堂,1800名学员通过视频直播,同上一堂课。这样打破空间局限的大规模集中培训,推动最优质培训资源直达基层,在浙江省还是头一回。

  今年,省委作出全面加强“三支队伍”建设的决策部署,特别强调要抓好村社书记队伍建设。加强村社书记培训,是政治责任,也是现实需要。

  “中央党校教授围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用大白话讲清楚大道理,加上到‘八八战略’主题展览循迹溯源、到习近平总书记关怀指导过的村社现场学习,让我更加深刻感受到这些年浙江省取得的巨大成就,最根本在于习近平总书记掌舵领航、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。”“党建专家对抓党建促乡村振兴的讲解,不仅讲了干什么、为什么干,还讲了怎么干、什么不能干,让我方向更明了、方法更多了。”学员们说。

  10天的“充电”之旅,给了学员们不少惊喜:安排了党的创新理论武装、党纪学习教育、党建联建和共富工坊建设、党建引领三方协同共治、基层应急管理和突发事件处置、城乡规划建设和风貌提升、群众工作和基层矛盾调处、党群服务中心建设、村庄和社区运营、乡村人才队伍建设、社会组织培育、抓班子带队伍等丰富内容,既邀请专家讲理论讲政策,还邀请优秀村社书记讲经验讲方法。

  “培训课程安排很有针对性实用性。来的时候,带的是问题困惑;培训期间,听到的是真招实招、看到的是标杆差距、感受的是情怀境界;走的时候,带走的是信心办法。”绍兴市柯桥区兰亭街道里木栅村党总支书记、村委会主任钱巍巍说。

  “这次培训的目的,就是帮助村社书记强化政治铸魂、提高实战能力,并示范带动各级抓好村社干部培训。”省委组织部有关处室负责人说。

  互学互鉴 书记唱主角

  为了促进学员之间的充分交流,这次培训把11个设区市学员分散编组,每个组既有山区海岛的、也有经济发达地方的,既有先进村社的、也有情况复杂村社的,既有书记、也有后备人才,通过思想碰撞,真正开阔了眼界、打开了思路。

  6月1日,培训班设置了“领雁论坛”环节,共有22名村社书记登台亮相,他们既分享兴村治社的经验,也开展同台竞技。

  “居民需要什么,我们就尽力去做好什么,把群众的口碑当成社区干部最好的奖杯。”宁波市鄞州区明楼街道和丰社区党总支书记、居委会主任卢燚,分享了社区通过党建联建唤醒沉睡资源资产,激活社区自我造血功能的过程。

  “直播是新农活,手机是新农具!”舟山市定海区盐仓街道叉河村党委书记、村委会主任冯东海,介绍了自己以一个宣传叉河村的短视频意外“出圈”的经历,畅谈如何借助网络流量让村里的特色农产品卖出好价钱。

  台上的书记们讲得精彩生动,台下的学员们听得津津有味。“书记们的精彩分享让我体会到,每个地方基础不一样、发展路子也不同,虽然不能完全复刻,但方法是可学的、道理是相通的。一些村的条件还没我们好,但发展步子快很多,关键是要解放思想。”衢州市衢江区后溪镇坝底村党支部书记、村委会主任吕顺深有感触。

  “基层干部的根就在群众里,要练就大脚掌、敢钻矛盾窝,努力把群众想的变成我们干的、把我们干的变成群众赞的。”浦江县浦阳街道同乐村党总支书记、村委会主任赵伟正谈到。

  经过几天的学习,学员们都明白了这次论坛的分量与真正用意——大家不仅仅是来介绍优秀经验的,更关键的,是要把自己工作中遇到的困惑、走过的弯路、迸发的创意都拿出来,与同学们开展探讨。

  现场考察 促实干担当

  他山之石,可以攻玉。6月3日和4日,培训班安排了现场考察,把课堂直接“搬”到村社里,主课堂学员分3条线路到杭州、嘉兴、湖州的先进村社进行考察学习。

  “在自己的社区和同学们展开交流,更能帮助我们取长补短、查漏补缺。”海宁市硖石街道西山社区是主课堂设置的10余个现场考察教学点之一,对培训班学员、西山社区党委副书记邓铌来说,这样的学习模式有别样的意义。

  近年来,西山社区坚持党建引领,让40多家社会组织成为“治理合伙人”,链接2.1万余名志愿者,共同为群众量身定制60多个服务项目,有效提升社区治理水平。很多书记在考察过程中表示,迫不及待想把学到的理论和经验带回去。

  “我们社区人口基数大,有不少能人达人,也一直在探索聚集多方力量,合力共建幸福家园。”温州市鹿城区松台街道郭公山社区党委书记、居委会主任周雪飞对照自身实际情况,就社会组织孵化等问题进行了深入思考。

  宁波市海曙区高桥镇高桥社区党委书记、居委会主任王小菲一路参观一路搜集好点子,她发现杭州和睦社区引入非遗传承手工艺人的做法很好,就现场询问细节,并立即联系社区的同志讨论策划,表示回去以后马上抓落实。

  “想象中的浙江未来乡村,应该就是这个模样。”来到安吉大竹园村,不少学员都发出这样的感慨。随着“千万工程”的推进,大竹园村通过营造美丽环境、培育文明乡风、壮大集体经济,打造成了集品质人居、生态观光、文化体验于一体的和美乡村。

  “现在政策好、机会多,一定要迎头赶上!”在现场考察中,学员们带着问题学,带着思考学,一路看、一路问,都希望能把这些“锦囊妙计”内化于心。

  一些学员在培训现场就开始聊规划、谈合作,有的签了意向协议,回去就要上好项目。从事蜜梨深加工的武义县陈弄村干部李洪杰通过分组研讨、课后交流等方式,先后与金华市金东区三文塘村、绍兴市上虞区晋生村达成初步合作意向,实现“双向奔赴”。

  10天时间转瞬即逝,这次思想启迪、政治淬炼、充电赋能、答疑解惑、互学互进之行,让村社书记们筑牢忠诚之心、厚植为民情怀、增强善治本领、激发奋进斗志,对干好工作更有信心、更有底气、更有劲头。

  学习的目的在于指导实践。值得一提的是,此次集中培训结束后,省市县三级还将组织2000名学员开展跟班实训,到先进村社同吃同住同工作,进一步提升实战能力。

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