南谯打好“乡情牌”留住“归乡雁”

为贯彻落实市“才聚满天星·筑梦新滁州”人才季活动，扎实做好春节期间引才留才工作。南谯区充分利用春节人才集中返乡时机，打好“乡情牌”留住“归乡雁”，吸引南谯籍在外人才回归家乡、扎根家乡、建设家乡，为区域经济发展集聚优秀人才。

走访宣传暖人心。深化区级领导走访联系专家制度，27名区级领导通过实地走访、电话联系、微信视频等方式，对54名专家人才进行了走访慰问，听人才提问题、讲建议、谈期待，进一步激励专家人才干事创业热情。整合力量对辖区企业和人才进行走访调研，深入宣传解读人才政策、了解企业人才需求。在城市商圈、过境道路以及人才重点服务区域和人流量大的重要场所，通过展板、LED屏等滚动播放人才宣传片和市、区“招才引智”宣传图片，打通服务企业、人才“最后一公里”。

搭建平台促发展。通过开展形式多样的沟通交流活动，搭建专场对接平台，进一步加深在外人才对南谯的了解，增强他们创新创业的决心和信心。举办以“归故里，话南谯，谋发展”为主题的南谯籍在外返乡人才茶话会，与返乡人才代表齐聚一堂，共叙乡情，探讨家乡发展新机遇，活动现场达成初步合作意向项目5个。开展青年学子南谯行活动，组织50余名南谯籍在校大学生赴园区、重点企业、创业孵化基地等参观，帮助青年学子们进一步精进学业、开拓视野，点燃在外学子学有所成、回报家乡的热情。

就业服务不打烊。多渠道开展线上线下招聘会，利用南谯融媒等新媒体，成功开展线上引才活动，加强在外优秀人才的回引，搭建起人才交流、互动的桥梁，活动累计线上解答政策、岗位咨询需求300余条。同时，通过琅琊山庙会等多渠道开展线下专场招聘会，招聘岗位涉及半导体、智能家电、新材料等32家企业。截至目前，春节期间累计开展线下返乡人员专场招聘会5场，提供岗位99个，职数2611人。