2025年，我市坚决贯彻落实国家和省关于治理欠薪工作决策部署，健全协同高效工作机制，筑牢全链条制度防线，拧紧属地管理、行业监管和企业主体责任链条，加大执法惩戒与联合震慑力度，推动欠薪治理从“清存量”向“控增量、防变量、提质量”纵深推进。全年全市劳动保障监察机构共接收欠薪类线索23101件，为4202名劳动者追回工资等待遇2984.82万元，其中1673名农民工被拖欠的1391万元工资全部清偿到位。
制度落地、源头防控成为治欠关键抓手。全市聚焦工程建设领域，全面推行实名制管理、农民工工资专户、总包代发、工资保证金和“月清月结”五项核心制度。市人社、住建部门联合组织200余名项目负责人、劳资专管员开展专题培训，通过“月结月清”标杆项目“辅导式”培育，以点带面提升制度执行质效。截至目前，全市在建项目工程款支付担保、工资保证金及工资专户实现全覆盖，实名制月考勤百人以上项目数据归集完整。
多部门协同、全链条惩戒形成强大震慑。治理欠薪冬季行动开展以来，市人社部门通过监察立案和协调，为701名劳动者追发工资927.16万元；市住建、交通、水利等行业主管部门化解欠薪纠纷204件；全市法院审结欠薪案件491件，执结229件，执行到位560万元；全市检察机关支持农民工起诉21件；全市公安机关对4起恶意欠薪案件立案侦查，4人被采取刑事强制措施。同时，全市公开曝光4批次17个欠薪主体及5批次50个违规项目，对56个制度落实不力项目通报批评，2个项目被责令停工整顿。
兜底保障、快速响应机制有效防范风险。市人社部门强化跨部门协同，筑牢劳动者权益兜底防线，联合市工信部门建立“双清”联动机制与清偿欠款优先支付欠薪“双督办”制度，全面核查存量欠款，精准消除欠薪隐患；推动市县（区）两级增设“人社+行业+信访”联合接待窗口，确保诉求响应“零延迟”，同时联动司法行政部门办理欠薪法律援助案件321件；协调工会设立专项帮扶经费慰问困难职工，多维度守护劳动者合法权益。
春节临近，我市正全力冲刺“春节前欠薪清零”目标。1月16日，市人社、住建等9部门出台《工程建设领域农民工工资支付7条措施（试行）》，全市上下将以最严要求、最实举措，确保劳动者安心过年、温暖过冬。
