宣城市推进事故隐患内部报告奖励机制建设再加力

宣城市“三措并举”全面深入推进事故隐患内部报告奖励机制建设，助力企业有效管控安全风险，及时查改问题隐患，构筑安全隐患排查的“人民防线”。截至目前，全市已有10825家生产经营单位建立内部报告奖励机制，累计报告问题隐患21126项，完成整改20197项，发放奖励金额110.6691万元。

坚持部署到位。市安防办发挥牵头抓总作用，印发《关于进一步推进安全生产举报奖励和企业事故隐患内部报告奖励工作的通知》和《工作提示单》，召开事故隐患内部报告奖励机制建设工作视频调度会，对事故隐患内部报告奖励机制建设工作情况进行通报，要求各地各部门持续健全完善企业事故隐患内部报告奖励机制。

坚持宣传到位。常态化通过微信群、入企检查等方式对企业内部报告奖励制度政策进行宣传，指导各企业宣传本企业安全隐患报告制度，在厂区醒目位置张贴事故隐患内部报告奖励明白纸，鼓励员工主动参与企业监督，通过线上线下相结合的多元宣传模式，有效激发了员工主动排查隐患的积极性，形成“人人查隐患、发现即整改”的浓厚氛围。

坚持督导到位。市安防办密切跟进掌握工作动态，实行“周提醒、月调度”，对县市区、部门进行“点对点”提醒，督促持续推进工作落实，保障工作进度，并及时协调解决相关问题。同时，将事故隐患内部报告奖励机制建设工作纳入市安防办安全生产和消防季度督导内容，对各企业制度建立、宣传培训、举报处理、奖励兑现等情况进行抽查检查，有效保障企业内部报告制度落地。