2025年，湾沚区卫生健康委紧扣“医心向党”主线，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合，在紧密型县域医共体建设、基层服务能力提升、重点人群健康保障等方面取得显著成效，跑出健康湾沚“加速度”。
“头雁领飞”强引擎
筑牢红色战斗堡垒
湾沚区卫生健康委深入实施“头雁工程”，打造“医心向党”党建品牌矩阵，建成党建品牌16个，其中，2个获评全区“十佳”、2个获评“优秀”。通过构建“区总医院—镇卫生院—村卫生室”三级党建网络，全面推行“六亮”行动（亮身份、亮职责、亮承诺、亮标准、亮流程、亮业绩），在挂号窗口、服务岗位等显著位置设立党员示范岗200余个，组建32支党员志愿服务队，全年开展义诊、健康科普等活动160场，惠及群众2.3万人次。党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，真正成为推动改革发展的“红色引擎”。
“融合赋能”破梗阻
激活医疗服务动能
湾沚区将党建深度嵌入医共体建设全过程，推动区总医院成功创建三级中西医结合医院，三四级手术占比达63.95%，CMI值、微创手术占比等多项指标位居全市县区首位。在基层，六郎镇卫生院建成县域医疗次中心，93家村卫生室实现一体化管理，创新“工分制”激励村医参与“两病”随访。同步推出夜间门诊、床旁结算、检查结果互认等15项便民举措，群众对基层医疗投诉下降23.81%，12345热线工单量同比下降16.07%。
“人才强基”蓄势能
锻造卫健铁军队伍
坚持党管人才原则，实施“津梧桐”人才计划，2024—2025年柔性引进高层次人才34人，定向培养乡村医生49名。完成区总医院机构编制核定，配齐配强领导班子，委机关中层干部平均年龄仅35岁。注重在学科带头人、青年专家中发展党员，2025年新发展党员8名，其中高级知识分子和业务骨干占62.5%。通过精准化培训、实战化指导，着力破解部分基层党组织书记“想融不会融”的能力短板，推动党员先锋模范作用在临床一线、公卫前沿充分彰显。
“清风护航”守底线
涵养廉洁卫健生态
压实全面从严治党主体责任，推行廉洁风险防治“八步强责”机制，聚焦药品耗材采购、工程建设等重点领域，梳理权力事项7项、重大项目6个，编制防控手册。专项整治重复检查、违规收费等问题，查处违纪人员5人。常态化开展廉政党课、警示教育24场次，为基层减负增效，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
