台传媒通讯员章鸣宇
台传媒记者黄 微
“本来是顺手一投，没想到‘青燕平台’真的帮我找到了合适的工作。”3月13日，应届毕业生周轩屹通过“青燕归巢”平台，正式入职台州艾星可文化传媒有限公司，从事新媒体运营工作。
“接下来我主要做拍摄产品、制作视频、运营社交账号等方面的工作，不限时间、不限场地，这真让我把兴趣变成了职业，摆脱了‘慢就业’焦虑。”周轩屹说。春节前，他将个人信息输入“青燕归巢”智能化平台，平台根据个人专业和兴趣精准匹配了岗位。“没想到春节后就能稳定上岗了，而且灵活的工作模式让我可以随时随地开展工作，以后的职业道路更加轻松开阔。”
企业同样受益。据台州艾星可文化传媒有限公司负责人徐刚介绍，该公司目前有十多名灵活就业人员，以年轻人、大学生为主，他们懂流量、有创意，与企业发展高度契合。自由的工作环境更能激发青年特长，实现企业与人才双赢。
近年来，大学生就业信息不对称、岗位分布不均等问题凸显，部分毕业生陷入“慢就业”状态。黄岩区聚焦青年求职痛点，打造“青燕归巢”智能化就业服务平台，整合多部门数据，建成“人才库”“岗位库”，通过智能算法实现人岗精准匹配，让就业服务从“线下跑腿”升级为“线上智配”。
据悉，“青燕归巢”平台针对“慢就业”群体特点，重点推送新媒体、文创设计、数字运营等新兴灵活岗位。“通过精准画像、智能匹配，既帮毕业生找准方向、缓解焦虑，也帮企业招到合适人才，打通就业服务‘最后一公里’。”黄岩橘乡青年服务中心主任林璐说。
当前，新行业、技能型、灵活就业成为毕业生就业新趋势。数字经济、直播电商、内容创作等赛道快速扩容，设计、摄影、剪辑、新媒体运营等技能岗位走俏，弹性工作制、远程办公、项目制合作等模式备受青年青睐。
据了解，“青燕归巢”平台已在全省11个地市、109所高校推广，累计注册用户35万人，链接企业6103家，促进青年就业2万余人次；归集灵活岗位17万个，月均发布岗位超1万个，35岁以下青年占比超60%，岗位匹配精准率达50.23%，累计解决7.2万人就业问题。
