金沙湖着力增强干部拒腐防变“免疫力”

本报讯 今年以来，金沙湖街道以岗位风险点排查为抓手，进一步强化对干部队伍的监督管理，防范廉政风险，不断增强干部拒腐防变“免疫力”。

金沙湖街道以工作岗位和职责为切入点，围绕旅游开发、建设环保、社区物业、资产管理、民政社保等可能存在廉政风险的热点岗位，通过自己找、互相提、领导审、集体评的方式，从拆迁安置、项目招投标、项目工程建设、农村“三资”管理、民生保障、国有资产管理、小区物业管理等方面分析查摆风险点，由纪工委牵头会同各条线部门分管负责同志，实行不漏一岗、不留盲区，常态化过程化排查，并根据排查出的风险点，制定切实可行、责任到人的岗位风险防范措施，以清单式明确到岗。该街道还严格落实“一岗双责”，对排查发现的苗头性、倾向性问题，由纪工委及时提醒、迅速纠正，把问题解决在萌芽状态。同时，开展经常性谈心谈话与廉政走访活动，推动岗位风险防控常态化长效化，着力提升干部的履职能力，持续营造风清气正的干事创业环境。