就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。近年来，徐州市紧跟国家政策导向，以劳务品牌建设为突破口，持续拓宽就业渠道、提升就业质量，已培育出29个市级劳务品牌，其中16个获评省级劳务品牌，带动就业人数达69.94万人，品牌影响力、就业带动力与产业支撑力显著增强，为全市经济社会高质量发展注入源源不断的人力动能。
劳务品牌建设离不开顶层设计与政策赋能。2022年5月，市人社局牵头联合18家部门实施《徐州市劳务品牌建设工作实施意见》，从品牌标准、技能培训、市场拓展到创业扶持、宣传推广勾勒清晰发展路径；市、县两级建立“专班推进、部门协同”工作机制，定期调度打通政策落地“最后一公里”。2023年，市人社局又联合16家部门出台《徐州市劳务品牌推进工作三年行动计划》，实现政策从“搭框架”到“精装修”的深化。
技能培训是劳务品牌提质增效的关键。三年来，针对29个市级以上劳务品牌累计开展专项培训9.73万人次，将零散劳务力量整合为专业素养“建制军团”。同时依托全市13所高校和32所职业院校资源，推动“校企合作”，“丰县新能源电车技工”“铜山玻璃匠人”等品牌与院校共建培训基地，订单式培养市场急需技能人才，为品牌升级注入高端技能基因。
徐州市聚焦主导产业，推动劳务品牌与特色经济同频共振。“邳州蒜客”依托当地大蒜产业，设立就业服务站等一站式服务机构，带动邳州大蒜2024年产量达75万吨、连片种植超100万亩、加工企业310余家，年出口额稳居全国前列；“沙集电商”“徐州新能源产业技工”等3家品牌带动增加产值均超100亿元，成为地方抓经济促发展的“王牌”。
通过落实税费减免、创业补贴等政策，支持服务机构赋能并在创业大赛设专属赛道，徐州全面激发劳务品牌创新活力。目前，29家市级以上劳务品牌从业人员年均收入较同行业普通务工人员高出15%—30%，溢价效应明显。下一步，徐州将持续深化劳务品牌建设，推动其承载就业希望、产业未来与城市梦想，在更广阔天地书写发展新篇。
