近年来，阜宁县将青年发展与生育友好工作作为优化人口结构的核心抓手，通过精准施策、搭建平台、完善保障，探索出一条具有县域特色的发展路径，为全市相关工作提供了“阜宁样本”。
在引才留才方面，阜宁县紧扣“黄海明珠人才计划”“名校优生‘汇盐行动’”，制定“阜宁版”实施细则，构建“全周期、全链条”人才服务体系。一方面优化引育用留政策，增强政策吸引力；另一方面提升人才公寓配套与管理水平，开辟服务“绿色通道”，搭建交流交友平台，让人才获得感、归属感十足。
针对本土青年回流，阜宁县推进“凤还巢”计划，以乡情为纽带、产业为磁场，通过建立动态人才信息库、节日期间组织“家乡行”活动、解读税收减免与融资支持政策等方式，吸引在外人才回乡创业就业。目前，国家级孵化器已入孵企业超百家，培育出江苏逸晨、瑞楚生物等一批高层次人才企业，为培育新质生产力筑牢根基。
为破解青年婚恋难题、夯实生育友好基础，阜宁县将人才服务与生育支持深度融合。县人才办联合妇联、工会等部门举办青年人才联谊活动，通过户外拓展、“非遗”体验等环节促进交流；妇联则常态化开展公益婚恋活动，引导青年树立健康婚育观与家庭观。
在生育保障上，阜宁县延长产假至158天，设立15天男性护理假，推行弹性工作制并给予3周岁以下婴幼儿母亲每日1小时育儿假。同时，大力建设多样化托育机构，有效解决家庭“带娃难”问题，切实减轻生育负担。
目前，阜宁县正持续织密人口服务保障网，以青年需求为导向，以生育友好为目标，为县域人口结构优化与经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。
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