人才兴则事业兴。5月21日，在第三届宿迁人才周启动仪式上，宿迁以“青年人才友好型城市建设”为主题，聚焦青年人才发展，采取“1+N”形式，精心组织运动健康、休闲娱乐、购物消费等6大类分项活动，以精准务实的举措向全球英才发出诚挚邀请。
近年来，宿迁以人才协同发展改革示范区建设为牵引，创新招引人才、加大培养人才、优化服务人才，成功构建城市与人才双向奔赴、共同成长的新格局。截至目前，宿迁人才总量已突破90万。
本届人才周活动不仅展现了宿迁求贤若渴的态度，更彰显了其人才强市的战略定力。以“青年人才12条”为例，宿迁创新构建“求职有补贴、创业有扶持、创新有资助、成长有护航、安居有保障、服务有温度”的“六有”政策体系，通过“免申即享”方式，首批向19个人才及团队发放奖励895万元，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。随着政策效应持续释放，将有力集聚更多年轻化、专业化的高素质人才。
在人才引进方面，宿迁创新设立全市首只“人才引领、科创赋能”主题基金——宿迁市三台山人才科创基金。该基金总规模2亿元，存续期12年，首期4000万元资金已到位，充分彰显宿迁“与人才共成长、与科创共进退”的坚定决心。
住房保障方面，宿迁全面启动人才公寓建设三年行动，在现有1.2万套人才公寓基础上，计划三年内新增2.1万套，确保人才“住得舒心、干得安心、留得放心”。
本届人才周既是政策宣介平台，更是情感纽带。宿迁将组织培训服务、运动健康等30余项特色活动，以城市最高礼遇致敬人才，着力营造尊才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
青年人才是城市发展的未来。宿迁人才周不仅吹响了招才引智的号角，更展现了城市迈向“人才引领发展，发展成就人才”良性循环的坚定步伐。当前，人才已成为推动高质量发展的关键要素。宿迁将以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，充分激发人才创新创造活力，让更多青年人才在宿迁这片热土上茁壮成长，为高质量发展注入强劲动能。（史雅琪）
