他从小就有一个造汽车的梦想，毕业后，顺利进入汽车厂工作。汽车车身钣金修复、零部件冷作装配、手工电弧焊接……在平凡的岗位上，他勤奋学习、精进技能，成为擅长多项技能的能工巧匠。他就是“全国青年岗位能手”“安徽省五一劳动奖章”获得者王俊峰。
挥洒汗水 精进技能
王俊峰，合肥长安汽车有限公司焊装车间班组长、技师。
初见王俊峰，他穿着一身蓝色的工装，步伐稳健，看上去不苟言笑。但是，当与记者说起汽车制造时，立刻精神十足，言谈举止间，无不透着对汽车的热忱与执着。
“小时候，我就有一个造汽车的梦想。”王俊峰笑着告诉记者。
2010年，王俊峰从合肥通用职业技术学院毕业后，通过校园招聘顺利成为一名汽车工人。
从踏上工作岗位的那天起，王俊峰便认真学习生产技能，虚心向工厂的老师傅请教工作中的难点、疑点。如今，他已成为生产工段的“多面手”，汽车车身钣金修复、零部件冷作装配、手工电弧焊接等技术样样精通。
“他对待工作和学习一丝不苟，无论条件多艰苦，都追求精益求精。”王俊峰的师傅、焊工高级技师彭云丽告诉记者，王俊峰跟她学习焊接技术时，正值夏季，高温炎热，车间里没有空调。“为提升焊接的质量和焊缝的美观度，他常常在下班后反复练习，任由汗水浸透衣裳。”
在第十四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛汽车装调工比赛中，王俊峰凭借自身实力，取得优异成绩，并一举荣获“全国青年岗位能手”荣誉称号，成为厂里第一个获得这项荣誉的技术工人。
以师带徒 薪火相传
13年来，随着技能的不断提升，王俊峰由一名普通操作工人逐渐成长为质量员、异常工、班组长。
2015年12月，王俊峰全面负责焊装车间V7生产线搬迁与安装调试工作，从物资接收、设备安装、调试到量产只用时3个月，是长安汽车转产历史中用时最短的项目。
2018年7月，王俊峰参与合肥长安新品的投产建设，全程经历了从厂房基础建设到设备安装调试，再到首台整车下线与新品爬坡上量。
近年来，他牵头组织与参与改良改善方案实施503项，技术攻关18起，其中关于解决生产线安全环保防护类改善230项，质量排故返修160起，总共节创价值约746万余元。
王俊峰不仅将所学知识与技能运用于生产，还积极参与企业的员工培训与人才培养。2020年，王俊峰进入合肥市邹伟峰技能大师工作室。他牵头公司汽车焊装工高技能人才培训和焊装车间新员工培训工作，编写《青年员工培训方案》，开发培训课件及标准，组织每月一赛，帮助员工提升技能。他培养的徒弟中，获得长安汽车技术技能运动会汽车焊装项目二等奖1人，三等奖1人。
“师傅有‘一桶水’，才能有底气分给徒弟‘一杯水’。”王俊峰说，当前，随着汽车技术的发展，特别是新能源汽车和智能网联汽车技术的突飞猛进，对汽车行业从业者的素质提出了更高的要求。“作为一名产业工人，就要沉下心来，学习并传承工匠精神，一步一个脚印提升技能，为‘打造世界一流汽车品牌’的愿景而奋斗。”
合肥通客户端-合报全媒体记者 李后祥
