绩溪县抢抓务工人员春节返乡高峰期和求职招聘“黄金期”，依托“春风行动暨就业援助月”专项活动，创新公共就业服务，做好节后企业用工服务保障，助力用工企业实现“开门红”。
采集岗位 搭建全维度平台
新年伊始，县人社局发动乡镇、社区，主动开展重点群体的需求摸查，根据重点群体的就业需求，深入缺工企业“按需采岗”；全面联动91家规上企业的联络员，建立常态化空岗信息采集机制，通过实地走访，上门开展岗位摸排。通过岗位归集，充分利用“三公里就业圈服务平台”“就业驿站”，通过线上招聘、直播带岗、现场招聘等举措，畅通服务渠道，为用工企业搭建全维度招聘平台。“春风行动暨就业援助月”活动期间，绩溪县将开展企业对接、政策宣传、就业指导、招聘会活动等专项就业服务活动59场次。
精准保障 提供全链条服务
为保障用工企业的招工用工需求，绩溪县人社局着力打造“131”用工保障服务模式，即建立1个保障机制，提供3项公共就业服务，开展1次深入摸查。对县内重点企业，实行人社服务专员“一对一”包企服务，帮助重点企业协调解决员工招聘、技能培训等问题。开展一次深入摸查，深入用工企业，就用足用好就业政策开展精准对接，“面对面”了解需求，“实打实”纾困解难，为县内企业用工把脉问诊“送良方”，现场沟通解难题。提供3项公共就业服务，包括落实岗位宣传三联动，根据重点企业用工需求，通过县、乡镇、社区村三级联动的方式宣传岗位信息；根据用工需求，积极动员经营性人力资源机构和劳务派遣机构，盘活县内人力资源，引入中西部县外人员，补足补齐岗位缺口；推进线上服务不断档，依托“绩溪融媒”“绩溪青创人力”等网络视频平台为重点企业提供“线上招聘+直播带岗”等服务。春风行动以来，各类招聘会共达成就业意向1218人，成功入职205人。
创新工作 满足个性化需求
县人社局以青年就业见习、大学生实习实训为抓手，多渠道引导企业单位申报见习实习基地、开发见习实习岗位，一方面帮助高校毕业生等青年积累工作经验、提升就业能力、增加就业机会，另一方面帮助企业缓解短期用工缺口，解决人才紧缺问题。今年以来，绩溪县共开发见习岗位29个，实习岗位515个，累计上岗见习实习234人。
下一步，绩溪县人社局将继续加强“春风行动暨就业援助月”专项活动力度，加大企业用工招聘、就业创业政策宣传力度，做深做实常态化用工招聘平台建设，积极组织就业援助活动，努力吸引更多返乡人员就近就业，实现经济效益和社会效益相统一，为绩溪产业高质量发展提供坚实的人才支撑。
