实施校地人才合作专项行动，与9所在镇院校签订合作备忘录，支持39名在镇高校人才转化成果、创办企业……这背后，是我市校地企三方协同发力打通人才培养与就业链条、促进本地高校毕业生留乡就业的生动实践。
市人社部门深耕在镇高校这一人才“沃土”，将人才服务的触角主动延伸至校园。通过举办在镇高校联动双选会，精心遴选相关产业企业进校园招贤纳士，让产业需求与人才供给实现精准对接。同时，深入校园开展人才政策宣讲，让学子全面了解留镇发展的机遇与保障，持续推进大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、产业链人才“赋能”三大计划。3月至6月，开展了2025在镇高校毕业生留镇就业“百日行动”系列活动，通过“政策赋能+精准服务+实践体验”组合拳，构建在镇高校毕业生高质量就业立体通道。系列活动共有1010家企业提供岗位18033个，吸引在镇高校超1.5万名学生参与。3个月内，市人社部门共计在江苏大学、江苏科技大学等在镇高校举办了9场大型双选会。
除了在镇高校，在外求学的镇江籍学子也始终被家乡牵挂于心。今年，市人社部门抢抓寒暑假黄金期，通过举办“最暖是家乡”镇江籍大学生专场招聘会、2025“‘职’梦盛夏，就在镇江”镇江籍大学生暨离校未就业高校毕业生专场招聘会等活动，为学子们提供更多的就业机会。从2022年青年人才“归雁”计划出炉后，镇江面向全国高校镇江籍在校大学生选聘“归雁”引才使者，利用寒暑假举办“归雁”学子服务月活动，今年元宵节前夕，举办“归雁”学子新春联谊活动。这些活动让镇江籍学子感受家乡的文化底蕴与时尚活力，深入了解家乡的产业发展与人才政策。
而企业在“用才”上也展现出长远眼光。江苏鱼跃医疗设备股份有限公司人事经理孙紫玥表示：“大学毕业生敢想敢做，接受能力很强，这是他们的优势所在。我们对于初入职场的‘新人’有着完善的培养计划。比如入职培训、指定带教老师等，帮助他们快速上手并融入企业，HR部门也会进行职业全周期的跟踪和成长记录，助力他们与企业共同成长。”
据悉，8月11日即将举办2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会，在校地企三方的良性互动下，将会有更多青年才俊感受到镇江的发展活力与满满诚意，选择扎根这片热土，在这里追逐梦想、实现价值，共同谱写城市与人才共生共荣的崭新篇章。（通讯员 朱悦 记者 杨泠）
