眼下，人社部门千方百计为群众推荐岗位，帮助有需要的群众更好就业快速上岗。12月2日早晨，盐城百适乐运动用品有限公司正在组织一批新进员工岗前培训和车间实习，记者了解到，现场就有不少人是通过人社部门经数字化就业服务平台发布的招聘信息进厂工作的，人社的岗位推荐帮了不少人大忙，今年46岁的高红英急需一技之长，日前得到了岗位的精准匹配。从看到招聘信息、到岗应聘到上岗工作这中间的时间之快出乎了她的意料。岗前培训后的上岗实习，在老师傅的带领下，让她对这份工作增添了一分兴趣。
拓岗稳就业政策下沉一线，让高红英这样的部分劳动者找起工作来更省心，实现“顾家增收两不误”。盐城百适乐运动用品有限公司新进员工高红英说：“我是通过阜宁人社局招聘平台看到的相关信息，我觉得时间上面、工资方面都比较适合我，这个平台也挺好的，能让我找到一份称心的工作，能让我们老百姓有一个稳定的工作。”
稳就业不仅涉及招聘环节，还涵盖学习、培训、职业发展等一系列过程。提高劳动者技能，可以稳定增加收入。高频一车间线长施玉凤在企业深耕多年，对车间生产各项操作已经触类旁通。在人社和企业多次的技能培训之下，比起刚到岗上班的茫然，如今有了一技之长的她，在工作上已经游刃有余，从线长往上的上升通道也更加畅通。施玉凤说：“到这里上班断断续续已经9年了，我们经过政府招工，大家集中到一块来上班，平台是非常好，工资待遇也相对较高，而且方便我们在家带孩子，方便照顾家里。”
眼下，我县以提高就业公共服务质量为出发点，努力优化全县营商环境，精准对接企业用工需求，让求职者和用工单位之间实现有效对接，尽力满足群众高质量就业愿望，大力推动城乡居民好就业，收入有保障，助力广大居民实现高质量家门口就业。县人社局劳动就业管理中心副主任殷雷雷表示：“截至目前，我们共举办各类招聘活动110场，提供人力资源服务超1.5万人次，成功帮助众多返乡人员留在阜宁稳定就业，以暖心服务打造让人才安心、企业省心的营商环境。”
