习近平总书记强调，把就业当作民生头等大事来抓。6月5日召开的国务院常务会议听取关于做好就业工作的汇报,审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》，再次释放出就业优先的强烈信号。据教育部统计，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。再加上国内外环境变化带来的新情况新问题，全国就业总量压力和结构性矛盾更加突出。必须下好下活稳就业这盘棋，让“就业好”蔚然成风、“好就业”触手可及、“就好业”底气十足，以高质量就业筑牢高质量发展之基。
下好思想“先手棋”，让“就业好”成为共识。就业是民生之本、财富之源，关系着万家灯火的平安喜乐，也影响着经济社会的稳定运行。没有充分就业，就没有稳定的收入和内需的持续扩大，高质量发展也将成为无根之木、无源之水。只有让每一位劳动者都树立正确的就业观择业观，营造全社会尊重劳动、崇尚奋斗的氛围，才能筑牢稳就业的思想根基。当下，一些青年或困在“只求稳定、只看高薪”的狭隘观念里，或陷入“躺平”“缓就业”的消极情绪中。长此以往，必将影响个人成长成才和整个社会的良性发展。要积极发挥家校共育作用，引导广大青年树立理性、平实、着眼长远的就业观，大力倡导劳动光荣的价值导向，不断破除“唯学历”“唯体制”的陈旧标尺，纠正“摆烂”“奋斗无用论”等错误思想，为就业市场注入强劲信心。
走稳清障“本手棋”，让“好就业”畅通无阻。我国高校毕业生等青年群体规模持续走高，年龄、性别、学历等“中梗阻”在求职道路上却依然存在，信息不对称、渠道不顺畅等问题也困扰着万千求职者，以至于部分行业“招工难”与部分群体“就业难”并存。降低就业门槛、拓宽就业渠道是破除困境的关键所在。要树立“大就业观”，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，依托推进新型工业化、培育壮大未来新兴产业，以科技创新推动产业创新，从源头上创造更多高质量岗位。同时，推动“三支一扶”计划、劳务品牌培育，以及推广“妈妈岗”“小时工”等灵活就业模式，将直播带岗、云端招聘、政策直达等创新手段用足用好，通过做强保障、做实服务，为不同群体寻岗求职清障破壁，加快构建“以产聚才、以才促产”的良性循环机制。
弈出用才“妙手棋”，让“就好业”照进现实。就业的根本意义在于让每一个人都能依靠双手创造幸福生活，在合适的岗位上发光发热。能就业是基础，高质量充分就业，意味着在保持较高就业率的同时，让劳动者享有体面劳动、实现个人价值。一份好的工作能让居民拥有稳定的收入、可靠的保障和广阔的发展空间，是最普惠的民生福祉。它作为经济发展的“晴雨表”以及社会稳定的“压舱石”，承载着小家热气腾腾、大家蒸蒸日上的美好愿景。可以推行“岗位需求+技能培训+试岗评价+就业服务”项目化培训模式，围绕人工智能、新能源汽车、养老托育等重点领域，聚焦绿色经济、银发经济、数字经济等就业新空间，开展项目制、订单式培训，进一步提升人岗的契合度。同时，用好“一把钥匙开一把锁”的精准思维，对高校毕业生、退役军人等开展分类帮扶，在创业指导、兜底安置上量体裁衣，使得人岗相适、人尽其才成为常态。
就业稳，则民心安；民心安，则国家兴。让我们把就业这个最大的民心工程、民生工程抓紧抓实，为中国经济增添一份韧性与活力，让中国社会的温暖和希望生生不息。
