近年来，安徽广德经开区深入贯彻落实国家关于深化产教融合的决策部署，聚焦企业安全生产与校企协作安全保障，通过政策引导、机制创新与资源整合，构建起教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的实践体系，形成了具有区域特色的“广德模式”，为经开区高质量发展注入强劲动能。
推行“企业新型学徒制” 实现工学一体与安全培训并重
自2020年起，广德经开区联合重点企业试点“企业新型学徒制”，由企业提出人才需求，学校协同制定培养方案，实现“一企一策”精准培养。政府按学徒等级给予补贴，既减轻企业负担，也提高了人才培养与安全生产的匹配度。目前模式已推广至多家企业，形成常态化、安全化的合作机制。
构建“三方联动”安全机制 实现实习全过程保障
针对实习实训中的安全管理难题，广德市人社局牵头建立“校、地、企、生”四方协同体系，实现从岗位开发到生活保障、从安全督查到就业留用的全流程管理。强化生活与资金保障：2024年累计开发实习岗位2342个，为1297名学生发放生活补贴400余万元，并依托财政“绿色通道”确保补贴准时发放，为学生提供基本生活保障。压实企业安全责任：建立由开发区管委会、派出所共同参与的“季度走访制度”，重点排查企业防护设备配置、住宿安全条件及应急预案制定情况。如相关企业为实习生配备专职导师，实施“师带徒”现场监护模式，大幅提升实习过程的安全管理水平。推动实习就业无缝衔接：企业通过“实习+就业”机制，接收多所高校学生实习，首批64人中13人提前转正，6人进入工程师培养序列，实现技能提升、安全适应与职业发展的有机统一。
打造“行业定制班” 推动专业与产业安全对接
围绕电子电路、新能源等主导产业，广德经开区推动“课堂进车间”，开展定向培养与安全能力同步提升的融合模式：“经开班”探索实践：2019年，宣城市机电学校与经开区企业合办“电子电路行业经开班”，56名学生进驻企业学习，课程由校企共同开发，重点融入岗位安全规范与实操技能，有效解决“工人不适应、技术不对口”问题。冠名班与订单培养：与相关企业共建“慈兴集团班”“航菱匠人班”，2016年以来累计培养输送技能人才超2000名，其中安全教育培训贯穿全程。跨区域基地共建：2024年与上海电子信息职业技术学院合作成立“长三角电子信息产业学院”，面向28家PCB企业培训技术骨干150人次，引入上海交大等优质资源讲授新技术标准与职业安全课程，提升区域产业安全水平。
持续完善安全体系 深化区域协作机制
广德模式已初步实现人才留存率提升与企业用工成本降低的“双赢”局面。然而，面对部分中小企业防护装备不足、跨部门数据壁垒尚未完全打通、县域资源有限制约安全培训规模等挑战，广德经开区未来将重点强化高危岗位防护标准制定与监督检查，推动企业落实安全生产主体责任；建立省级实习安全险统保平台，实现实习学生安全保障全覆盖；推动长三角师资认证互认与安全培训资源互通，提升区域协同能力。广德经开区将持续深化“产教训”融合，筑牢企业安全生产和校企协作的安全防线，为构建更高水平的产教融合生态提供“广德经验”。（记者 吴昊 通讯员 李顺成）
