12月10日，由龙湾区人民政府、温州理工学院主办的“留温有理·县长有约”访谈会（龙湾专场）暨专场招聘会举办。活动不仅集中发布了超4000个就业岗位，更系统阐述了从“第一份工作”到“第一个家”的全周期青年支持政策。
龙湾区委书记夏禹桨以书信形式，向在温13所高校学子发出“选择龙湾、扎根龙湾”的真诚邀约。龙湾区委副书记、代区长李丹与在场学子分享了日常工作与城市发展的思考，“我们立志打造一个‘有趣、有料、有味道’的年轻城区”。
当前，龙湾正依托坚实的制造业基础、高能级的科创平台与系统化实施的“青龙计划”，构建从产业空间到生活场景的全面支撑，致力成为青年人才创新创业、安居乐业的理想之地。
聚焦青年发展需求，龙湾推出覆盖从实习到创业的全周期支持政策。应届毕业生来龙湾企业就业，符合条件者可享受5000元至8万元不等的一次性就业补贴；创业者可获得最高80万元的创业担保贷款支持，优秀落地项目还有机会获得最高20万元的启动资金。
在安居保障方面，龙湾区构建了梯度化住房支持体系。除人才房配售外，来龙湾求职的应届毕业生可申请入住青年安居公寓，享受最长180天的过渡性优惠住宿；自行租房者符合条件的可申领租房补贴，切实降低青年生活成本。
此外，龙湾还鼓励青年参与文旅项目开发运营，并常态化开展青年夜校、潮流运动、主题社交等丰富多彩的社群活动，积极营造对青年友好的城市氛围。“在龙湾，你能将创新的想法与扎实的产业相结合。”企业家代表、泰昌集团有限公司董事长兼总裁张鹏飞结合企业成长历程，鼓励青年学子在此扎根。
为促进人岗精准对接，活动当天同步启动线上就业岗位集中发布，一次性推出4000余个岗位，覆盖电商、机械、计算机、新媒体等20多个专业领域。现场还举办了“留在龙湾”专场招聘会，区内重点企事业单位设展，与学子面对面洽谈并接收简历。
据悉，今年以来，龙湾区已累计举办各类招聘活动50余场，联动1500余家企业发布岗位超两万个，持续为青年人才奔赴龙湾铺路搭桥。（记者 陈圆圆 通讯员 王一宸）
