日报讯（记者 范译）谷雨春光晓，山川黛色青。昨天，第二届“南通人才日”专场活动——能达BEEPLUS创智天地开幕式暨人才科创产业峰会上，大咖云集，群英荟萃。
去年，我市在全省率先通过人大依法行使重大事项决定权，将每年的“谷雨”确定为“南通人才日”。南通始终坚持把人才作为支撑发展的第一资源，连续15年实施“江海英才计划”，迭代升级“人才新政”至4.0版；“双创”人才入选数连续八年位居全省第二，涌现出一批高成长性科创企业。
发展新质生产力需要更多创新人才。当天，能达BEEPLUS创智天地开园，这是我市强化平台聚才、推动生态留才的又一重大举措。作为南通首个面向青年人才的科创产业社区，能达BEEPLUS创智天地由南通开发区与深圳蜜蜂科技BEEPLUS联合开发，园区涵盖研发生产、商务办公、运动健身、休闲餐饮、社交活动等公共空间和多元业态。
“相较于其他项目，我们希望突出能达BEEPLUS创智天地‘亲人才’这一亮点。”蜜蜂科技BEEPLUS联合创始人奥日其朗介绍，目前园区大约有1000至1500个工位，经过前期协商洽谈，活动当天共有6家企业与能达BEEPLUS创智天地达成了入驻意向，并完成交付。“未来，我们将立足南通产业规划发展，紧扣半导体、智能制造、人工智能等领域，实现更多南通本地以及长三角等区域企业主体的落地。”
首批企业入驻的同时，由南通发展人才集团有限公司、南通经济技术开发区控股集团有限公司联合打造的“青年人才工作站”也正式揭牌。“通过工作站的落地，将人才新政4.0与产业进行深度协同，把最好的青年人才服务政策第一时间送达入驻企业、人才的同时，在上下游科技资源、金融资源配套方面作进一步的优化，为引才育才留才用才打造更好的生态环境。”南通人才发展集团有限公司党委书记、董事长王晶说。
在峰会的圆桌沙龙活动中，来自人工智能、智慧城市、数字经济等头部科技类企业的创始人汇聚一堂，共同探讨人才与科创产业的融合与发展。
“以前员工离职，我们问他原因，其中有三分之一提出我们的食堂在五楼，跑得太累了，所以公司就把食堂改到了二楼。”对于如何为青年人才提供他们所需要的资源和支持，南通天盛新能源股份有限公司董事、南通大学副教授朱鹏举了一个生动的实例。
礼敬人才，也正是“南通人才日”设立的初心。“南通有很好的人才政策，能够为人才提供全方位的服务，不仅满足了人才对事业方面的需求和规划，也在落户、住房、子女教育等细节方面给予了实实在在的关心。”朱鹏说。
源求新材料（南通）有限公司创始人、美国橡树岭国家实验室博士后章扬先生也表示：“南通政府对我们的支持力度很大，开发区人才科技局不仅帮助我们联系企业、融资投资机构等各方资源，更重要的是营造了一个良好的创业氛围，让我能够和志同道合的企业家朋友们一起奋斗、成长。”
