“省、市‘新春第一会’顺利召开，吹响了滁州作为经济大市高质量发展的号角，也为我们今后工作指明了方向、提振了信心。”市政府秘书长、市人社局局长罗圣权在接受采访时表示。
罗圣权介绍，去年以来，市人社局坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，千方百计稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务，扎实推进人力资源社会保障事业取得积极成效。今年，市人社局将在市委、市政府坚强领导下，勇挑重担、主动作为，奋力书写好三篇文章。
写好“稳”的文章，把稳就业当作头等大事，全力稳住就业基本盘，为稳发展、稳预期作出积极贡献。围绕“就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加公平、就业能力持续增强、就业保障稳步提升”目标，着力构建起政府主导、人社牵头、市直各部门协同发力、各县（市、区）联动的“大就业”工作格局，打造滁州特色就业品牌，提升就业供需对接水平。
搭建多元化就业创业服务载体，加快建设人力资源服务产业园，打造省级公共实训示范基地，争创国家级创业型城市，全年实现城镇新增就业10万人以上。
写好“进”文章，放大“坐标系”、找准“参照地”，回答好人社工作如何进位争先的问题。把人才工作放到更加突出的位置，保持现有优势，挖掘潜在优势，放大特色优势，在打造长三角人才聚集地上作出积极贡献。市人社局将聚焦“人才兴皖”工程和“人才安徽行”部署，对标沪苏浙先进经验，加大博士后等高层次人才招引力度，常态化开展“招才引智高校行”“千企百校行”系列活动，制定实施技工教育高质量发展行动计划，大力推进技工强市建设，加快万人高水平技师学院建设，确保新引育高层次人才及团队、产业英才、技能人才和大学生等数量保持全省前列。持续深化人才政策兑现“四即四享”改革，推动大学生和高技能人才“18条”等惠才政策落实落细，打通人才政策落地“最后一米”。
写好“立”文章，提升“立”的实效。以打造全国公共就业服务能力提升示范基地为抓手，加快构建高质量就业创业体系；以保基本兜底线为原则，推动基本养老保险提标扩面；以护“和谐”促稳定为目标，深化“访千企”行动，营造健康劳动关系；积极践行大抓基层的鲜明导向，狠抓服务群众、服务人才、服务企业、服务基层“四个服务”的落实；加强人社党员干部职工经常性党风廉政教育，为推动党员干部树立良好形象作出积极贡献。
