20日，汉中火车站南广场大型综合招聘会落下帷幕，市就管中心组织的企业招聘团圆满完成招工任务。这场以“暖心岗”为核心载体的苏陕协作活动，不仅在两场招聘会中收获超2500名求职者咨询、达成初步就业意向近260人的亮眼成果，更以政府主导的精准服务、浸润人心的人文关怀，搭建起秦巴腹地与长三角之间的就业协作“连心桥”。
精准对接破壁垒
政企协同提效能
劳务协作的核心生命力在于“精准”。此次南通招聘团深耕“需求侧”与“供给侧”双向调研，实现岗位供给与人才需求的高效匹配。
在岗位筛选上，精准锚定汉中劳动力结构与南通产业需求的契合点，组织中天钢铁、中天科技、俐马纺织等重点企业的500余个优质岗位，覆盖技术、管理、生产等多个领域，且平均薪资较往年显著提升，中天钢铁更是开出本科生9万、硕士研究生最高25万的年薪。
“我们的岗位和薪资既贴合学生的职业发展诉求，也满足他们的收入期待。”在陕西理工大学招聘现场，中天钢铁不到两小时就收到80多份简历，其中近一半是研究生学历，“汉中员工踏实肯干、技能扎实，面对面沟通让我们快速锁定适配人才，真是解了我们用工之急。”企业招聘负责人对此次精准对接十分认可。
为扩大服务覆盖面，招聘团延续“线下主阵地+线上云延伸”服务模式，在线下招聘会火热开展的同时，同步开通“云招聘”直播间，吸引2.4万人次在线参与，让未能到场的求职者足不出户就能了解南通岗位。
温情关怀延触角
稳岗赋能增归属
如果说精准对接解决了“招得到”的问题，那么人文关怀则破解了“留得住”的难题。
此次赴汉中，南通招聘团将服务触角从招聘现场延伸至劳动者家庭后院，专程走访慰问部分在南通就业汉中籍员工的家属，细致询问子女教育保障、家庭生产生活等实际需求，并送上慰问礼品，以“娘家人”的温度筑牢跨省就业的情感根基。
从岗位适配指导到出行交通保障，从入职手续代办到家属关怀慰问，这种“招工+稳岗+暖心”的全链条服务，让汉中劳动者感受到“跨越千里的温暖”，既增强了就业人员的归属感与稳定性，更以情感为纽带激活了劳务协作的内生动力，实现“输出一人、稳定一户、带动一片”的社会效益。
机制共建固成果
协作长效谱新篇
为推动苏陕劳务协作从“短期对接”向“长效共建”转型，南通与汉中两地人社部门、陕西航空职业技术学院等院校负责人召开劳务协作座谈会，围绕劳动力定向输送、技能人才联合培养、就业服务协同推进等核心议题深入磋商，并签订了劳务协作协议。
“我们不仅是来‘招才引劳’，更是来‘筑巢搭桥’。”此次签下的协议，既包含建立“汉中籍劳动力资源库”“南通企业岗位需求库”双库联动机制，实现供需信息实时共享，也涵盖校企合作内容，通过订单式培养、实训基地共建等方式，定向培育适配南通产业需求的技能人才；更明确了两地就业服务机构的常态化对接机制，为跨省就业人员提供全程跟踪服务。
从精准对接的“即时成效”，到人文关怀的“情感沉淀”，再到机制共建的“长远布局”，此次汉中之行，既为南通输优才、为汉中拓就业，更构建东西部劳务协作新格局，成为苏陕协作助乡村振兴、促区域协调的又一生动缩影。
