2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。这一年，铜陵市组织系统坚持举旗帜、谋全局、提质效的工作思路，锚定“智造新铜都、生态幸福城”，在大局大事中踔厉奋发、笃行不怠，为加快建设“四创两高”现代化幸福铜陵提供了坚实组织保证。
聚焦政治建设，推动党的创新理论走深走实
党的创新理论入脑入心。突出抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，以党的十九届五中、六中全会精神为重点，举办全市领导干部集中培训班、网络培训班。将“四史”教育纳入“万千工程”培训内容，组织党员干部开展党史知识网上测试，推动广大党员干部做“两个确立”的坚定拥护者和“两个维护”的忠实践行者。
庆祝建党百年有声有色。依托“先锋在线”智慧党建平台，组织开展“百部优秀作品献礼建党百年”“身边榜样”征集展示等系列活动。获得全国“两优一先”荣誉称号2个、全省“两优一先”荣誉称号27个，全市评选表彰“两优一先”300个，向8510名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，激励广大党员干部笃行不怠、奋勇争先。
党史学习教育见行见效。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”，推进108个“管家计划”社区吹哨响应项目落地见效。持续推进“进基层、大调研、促提升”活动，引导党员干部进农村、进社区、进学校、进医院、进厂矿，深入基层听民意，推动解决基层群众所急所盼。扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，部署基层党组织全部召开专题组织生活会。
聚焦选贤任能，打造高素质专业化干部队伍
抓实集中换届，全面建强干部队伍。鲜明重实干、重实绩、重担当的导向，市县乡党委换届圆满收官。修订年度综合考核工作实施办法，同步开展“单位年度综合考核”和“领导班子和领导干部年度考核”，对考核优秀的32个单位、24个领导班子、207名领导干部通报表彰。
坚持严管厚爱，激励干部担当作为。健全政治素质考察机制，明确5个方面考察指标和19条“负面清单”，切实守好首要关口。完成中央巡视反馈及选人用人整改和个人有关事项查核处理专项整治，全面开展干部选拔任用“一报告两评议”，让干部管理监督严起来、硬起来。开展市管领导班子和干部队伍建设专题调研活动，建立健全干部队伍建设与巡察成果共享机制，制定关于推进政法系统重要岗位干部交流轮岗的意见。扎实开展公务员考录、遴选、培训等工作，形成了考录到基层、遴选自基层的良好培养链。
突出挖潜提质，加大年轻干部培养力度。实施年轻干部“活力工程”，重点选任一批80后县级、90后科级年轻干部。强化实践锻炼，选派62名干部赴沪苏浙跟班学习、6名金融系统干部挂职服务地方经济发展，推荐11名优秀年轻干部到省直机关、2名优秀年轻干部到企业跟班锻炼，组织53名选调生到村基层锻炼。
聚焦强基固本，推动基层组织体系全面提升
抓党建促发展提质。深入推动“三个一批”扶持壮大村级集体经济专项行动，出台行业(综合)党委管理办法，实施国企党组织书记领办重点建设项目41个，聚焦稳企兴企，实施双强型“红领书记”培养计划。
抓党建促治理提效。突出“三抓一增强”，做实社区党建联盟。深化党建引领信用村选点建设2.0版，推动银行发放信贷1108户、2.18亿元。聚力基层干部履职担当，换届后及时开展“开门一件事”活动，全市279名乡镇党委班子成员联系包保363个行政村，激励新任乡镇班子在解决群众急难愁盼问题中展现新作为。
抓党建促服务提升。持续开展群团组织组建活动，非公企业、社会组织群团组织总体覆盖率分别达到99.5%、79.3%。成立“同您益起”党员志愿服务队联盟，增强非公企业和社会组织党组织凝聚力、号召力和战斗力。开展公办高校和国有企业党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动，党建工作标准化、规范化水平得到进一步提高。实施党员电教远教工作助力乡村振兴三年行动计划，建立党员教育“初心图谱”，实施圆梦“微心愿”活动。
聚焦创新创造，加快建设优秀人才集聚高地
强化人才宏观统筹。深入实施“铜都英才计划”，制定“书记抓人才工作项目”，首批确定12个重点实施项目，压实“一把手”抓“第一资源”责任。建立“定期议才”机制，定期召开工作推进会，调度重点工作、解决难点问题、推进项目实施。紧扣“站位高、落点实”要求，编制“十四五”人才发展规划。
加大人才集聚力度。探索科技服务团工作，首批从中科大、合肥工业大学、中科院等选派11名博士来铜挂任科技副职。举办铜陵人才合作交流对接会、“海聚英才 揭榜挂帅”科技人才项目交流对接会，着力用好用活人才这个第一资源。开展“铜揽英才 陵创未来”招才引智高校行活动、“青春筑梦 邀您铜行”高校毕业生留铜发展形势政策报告会系列活动，启动引进急需紧缺专业人才工作。
优化人才服务环境。支持重点产业引才，出台“产业人才8条”，加强政策宣传，制定操作细则，上线人才一体化服务平台，推动政策落地落实。推进人才安居计划，创新推出人才房票制度，实施人才公寓扩面提质三年行动计划，提升“筑巢引凤”效果。举办7场青年人才交友联谊活动，人才归属感、获得感进一步增强。
2022年，铜陵市组织系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实省、市党代会精神，紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，以实施“组织工作提升年”为抓手，推动全市组织工作抓规范、上台阶、创品牌，为加快建设现代化幸福铜陵提供坚强组织保证。
