春节是团圆佳节，更是招才引智的“黄金窗口”。为充分发挥元旦春节期间人才返乡集聚效应，今年以来，我市以“情系亭城 智汇滁州”为主题，深入开展元旦春节联系服务高层次人才活动，用家乡的温度留住奋斗的热度，努力让“春节档”成为人才工作的“引才季”。截至目前，累计对接各类高层次人才2250余人次。
我市全面开展高层次人才摸排梳理工作，建立起涵盖滁州籍在外国家级领军人才、省市级拔尖人才、本地各领域专家人才的信息台账，摸排确定重点联系服务对象2250余人次，建立“市级领导+职能部门+属地县市区”三级联动联系服务体系，明确市级领导统筹协调、职能部门政策支撑、属地县市区落地执行的职责分工，实现分层分类、靶向服务。选派11名县处级以上领导干部担任人才服务专员，对口联系70余名滁州籍国家级领军人才，实现“一人一专员、一才一联络”，推动属地对辖区专家人才应联尽联。
以“乡情、亲情、友情”为纽带，精心开展走访慰问和交流对接活动，以定制人才贺卡传递暖心祝福，以亲笔慰问信表达家乡敬意，以滁州特色文创慰藉游子乡愁，以市情发展与人才政策汇编展现滁州发展成就和产业布局，让人才在细节中感受家乡的用心。组织返乡高层次人才开展进园区、进企业、进项目活动，实地参观滁州产业发展实景，与企业负责人、项目负责人面对面交流技术需求、合作方向，搭建人才与产业精准对接的桥梁。活动期间，累计收集人才关于滁州产业发展、人才政策优化、创新创业环境提升等方面的意见建议112条。
坚持把优质高效服务作为爱才、敬才、留才的重要举措，开辟人才服务“绿色通道”，针对假期人才高频需求，在政策咨询、项目申报、手续办理、产学研合作对接等方面开通专属通道，由人才服务专员提供“一对一”帮办代办服务。建立诉求闭环办理机制，对走访过程中收集的人才诉求进行分类梳理，形成创业扶持、政策兑现、生活服务、产学研合作4大类23项具体诉求清单，收集具体问题11项，办结10项。强化政策推送解答，通过各类活动，现场解答人才关于住房保障、子女教育、医疗服务等方面的政策疑问，让人才全面了解滁州的人才政策红利。
